Junior Process Engineer_Settore Ferroviario Pistoia

Junior Process Engineer_Settore Ferroviario
Pistoia
Toscana, Pistoia

HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.

Per multinazionale in ambito ferroviario proponiamo un'opportunità come:

Junior Process Engineer - Settore Ferroviario La risorsa sarà inserita nel reparto Processes & Industrial Engineering composto attualmente da 4 risorse.

Attività: Definire e monitorare i requisiti dei Processi Speciali, attuare azioni correttive per il loro raggiungimento, promuovere azioni per migliorare lo sviluppo dei Processi Speciali. Controlli di qualità su parti meccaniche; Lettura e interpretazione di disegni tecnici ; Supporto nella progettazione e costruzione di parti meccaniche; Capacità di analizzare e sintetizzare il problema e le sue cause (problem solving). Requisiti richiesti: Laurea triennale o magistrale in ingegneria meccanica o elettrica o aerospaziale o chimica Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2) Conoscenze delle principali lavorazioni speciali di seguito elencate: Saldatura, brasatura, Serraggio a coppia, rivettatura, crimpatura, Pittura, Incollaggio strutturale. Conoscenze legate alla metodologia Lean e Six Sigma. Contratto: Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione (6 mesi) finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. CCNL metalmeccanico. Livello B1 o B2 in base alle esperienze pregresse della risorsa.

Sede di lavoro: Pistoia

Benefit: mensa aziendale + Premio di produzione + smart working (2 giorni a settimana)

Orario: 08. 00 – 16. 30 (con flessibilità in ingresso)

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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