Junior Project Manager - Wireless Techline Engineer
Per conto di una nostra cliente, rinomata realtà italiana multinazionale operante in svariati settori, siamo alla ricerca di un* Junior Project Manager - Wireless Techline Engineer per la sede di Bologna.
Opportunità La risorsa sarà inserita all'interno delle BU tecnica Wireless e lavorerà con il team su progetti nazionali in ambito Wireless/Netwoking/Impianti DAS con il compito di ingegnerizzare i contratti/accordi quadro appaltati e coordinare i lavori a livello Italia coinvolgendo le sedi operative dislocate sul territorio.
Nello specifico supporterà le filiali nello sviluppo e nell'organizzazione dei progetti, coordinando i lavori e verificando costantemente l'andamento delle milestone per restituire al cliente report costanti che garantiscano il rispetto dei KPI contrattuali.
Il ruolo richiede una costante interazione con il cliente (ruolo di Contract Manager) e con le unità operative territoriali, inoltre la risorsa dovrà interfacciarsi di frequente con l'Ufficio di Ingegneria di Offerta per la valutazione dello scopo del lavoro e la definizione dell'analisi dei costi in fase di prevendita.
Requisiti Laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Elettronica, Gestionale o similare; In alternativa Perito Tecnico Industriale con esperienza pluriennale nel settore impianti DAS e Networking; Conoscenza dell'ambito infrastrutture di Networking e/o impianti DAS coperture indoor; Esperienza pregressa, anche breve, in attività di coordinamento progetti e/o analisi costi in fase di ingegneria di offerta; Preferibile conoscenza della normativa in materia di appalti; Conoscenza della Lingua inglese parlata e scritta.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D. lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D. Lgs n. 276/2003.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy https://www.wexecutive. eu/privacy-policy ai sensi dell'art.
13 e art.
14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
R. 0000155 del 31/12/2021.
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