Junior Recruiter & Employer Branding Specialist (Intern)
Arriva Italia, azienda leader nel settore del trasporto passeggeri in Europa, offre un percorso di stage come Junior Recruiter Employer Branding Specialist all'interno della Direzione Risorse Umane con sede di riferimento Bergamo o Brescia (da valutare con il/la candidato/a).
Attività In questo stage avrai la possibilità di metterti alla prova in due attività strategiche e fondamentali all'interno del team HR: l'Employer Branding e il Recruiting.
Contribuirai alla costruzione e al rafforzamento delle campagne di comunicazione che raccontano la nostra identità e i nostri valori per individuare candidati che desiderino unirsi a noi nel ruolo di Autista di Autobus.
Inoltre, lavorerai a braccetto con la nostra Recruiting Alchemist, esperta in recruiting e valutazione del potenziale!
In particolare, le attività di cui ti occuperai saranno: Supporto nella gestione del processo di selezione e della comunicazione con i candidati; Partecipazione a tutte le fasi del percorso di selezione: screening CV, colloqui telefonici, interviste di selezione, feedback; Creazione, pubblicazione e monitoraggio degli annunci di lavoro; Studio del contesto e del mondo del lavoro, con focus sul settore del trasporto pubblico; Costruzione di strategie e progetti di Employer Branding; Ideazione e costruzione di iniziative di promozione delle opportunità di lavoro in Arriva Italia.
Requisiti Laurea di primo livello in ambito umanistico, comunicazione, economico o giuridico; Competenze nell'uso di strumenti di grafica come Canva e InDesign.
Ottima padronanza del pacchetto Office.
Sede La risorsa avrà come sede di riferimento Bergamo (Piazza Marconi, 4) oppure Brescia (Via Cassala 3/A), in base alle esigenze del candidato.
Cosa offriamo Stage di fino a settembre 2025 con rimborso spese mensile di 800€ (con sospensione nel periodo Natalizio e delle vacanze estive).
L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs.
198/2006 e s. m. i. I suoi dati saranno trattati nel rispetto del regolamento UE 679/2016.
#J-18808-Ljbffr
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