Junior Recruiter
Chi stiamo cercandoCerchiamo un/a Junior Recruiter che abbia maturato almeno 1 anno di esperienza nella ricerca del personale.
La risorsa verrà inserita nello staff interno della filiale italiana, per un periodo iniziale di 6 mesi.
Responsabilità principali Pubblicazione degli annunci di lavoro Screening dei CV e definizione della shortlist Conduzione delle interviste telefoniche Redazione delle lettere di assunzione Pianificazione e gestione dei colloqui tecnici Mantenimento delle relazioni con i candidati Analisi dei dati sul processo di reclutamento Qualifiche obbligatorie Laurea in discipline umanistiche o giuridiche Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruolo analogo Conoscenza della lingua inglese e francese (livello avanzato) Conoscenza di LinkedIn e MS Office Rappresentano un plus Conoscenza della normativa del lavoro Conoscenza basilare delle figure professionali IT Ottime capacità comunicative e relazionali Capacità di lavorare in team Capacità di problem solving Precisione e attenzione ai dettagli Inquadramento contrattuale La risorsa lavorerà in sede, a Torino (zona centrale).
Verrà inquadrata nel CCNL Commercio, a tempo determinato con possibilità di conversione a tempo indeterminato alla fine dei 6 mesi.
Si offrono ticket restaurant del valore di 8 euro, pc aziendale e assicurazione sanitaria integrativa.
Retribuzione mensile lorda di 1. 300/1. 500 euro in base alle competenze e all'esperienza maturata.
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