Junior Recruiter (Tirocinio Extra-Curriculare) BOLOGNA

Junior Recruiter (Tirocinio Extra-Curriculare)
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Dr. Max Italia, Gruppo di Farmacie dei Servizi, è alla ricerca di un/a nuovo/a collega per rinforzare la squadra HR della sede di Casalecchio di Reno (Bologna)!

**Chi siamo?

Siamo un Gruppo di Farmacie dei Servizi presente in 6 Paesi europei con oltre 2. 300 Farmacie e 17. 000 Persone.

In Italia siamo 30 farmacie in 8 Regioni: Lazio, Abruzzo, Marche, Toscana, Liguria, Emilia-Romagna, Lombardia e Piemonte.

Gruppo innovativo nella gestione della Farmacia, ci impegniamo a coltivare le relazioni con i nostri clienti, partner e collaboratori e ad investire sempre più nella formazione continua dei nostri colleghi.

I VALORI che coltiviamo:

FIDUCIA - Ci adoperiamo costantemente per guadagnare e mantenere la fiducia dei nostri pazienti, clienti, collaboratori e partner.

EMPATIA - Ascoltiamo le esigenze dei nostri pazienti/clienti per fornire un'assistenza sanitaria di alto livello.

PROFESSIONALITÀ - Siamo professionisti consapevoli che la salute delle altre persone dipende dalla qualità del nostro lavoro.

INNOVAZIONE - Siamo un contesto dinamico innovativo in cui il successo è guidato dai comportamenti di ogni singolo collaboratore.

**Cosa cerchiamo

Stiamo rinforzando il nostro team HR per essere sempre più competitivi e supportare al meglio il continuo sviluppo dell'Organizzazione sia sul canale fisico che digitale della Farmacia dei Servizi!

L'HR Junior Recruiter supporterà la gestione del processo di selezione degli uffici e delle farmacie collocate in 8 regioni di Italia.

**Tra le principali responsabilità condivise col team di Talent Acquisition & Development**:

- Supporto nella gestione end-to-end del processo di selezione per profili di farmacia e sede (funzioni HQ)

- Co-stesura delle job description in allineamento col management ed il team HR

- Pubblicazione annunci su vari portali di reclutamento

- Supporto nello screening curricula, pianificazione, gestione dei colloqui di selezione e del feedback

- Aiuto nello sviluppare strategie di talent acquisition e development

- Supporto al team di amministrazione del personale per la gestione delle attività di onboarding

**Il profilo ideale**:

- Laurea in materie economiche/giuridiche/umanistiche (preferenza per Psicologia del Lavoro)

- Forte orientamento al risultato, approccio empatico e collaborativo

- Capace di muoversi in un contesto dinamico e veloce con tempistiche stringenti

- Conosce bene il pacchetto Office, in particolare PowePoint, Excel

- Ha un buon livello di inglese sia parlato che scritto

**La Nostra Offerta**:

- Entrerai a far parte di una realtà innovativa, dinamica ed internazionale dove poter fare la tua differenza!

- Avrai la possibilità di affacciarti a varie tematiche HR inerenti la selezione, la formazione e lo sviluppo delle Persone

- Inizierai il tuo percorso con un contratto di tirocinio extra-curriculare (full-time) con rimborso spese di 6 mesi.

Ci sarà la possibilità di proseguire con un contratto di apprendistato

- Potrai accedere ad una piattaforma acquisti dedicata con un ampio ventaglio di scontistiche

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tirocinio formativo/stage

Durata contratto: 6 mesi

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì