Junior Sales
1. gif Utilizzato per contare il numero di sessioni del sito web, necessario per ottimizzare la consegna dei prodotti CMP.
Scadenza : Sessione Tipo : Pixel Scadenza : 179 giorni Tipo : HTTP Scadenza : Persistente Tipo : HTML Scadenza : Persistente Tipo : HTML Scadenza : Sessione Tipo : HTML Scadenza : Sessione Tipo : HTML Scadenza : Sessione Tipo : HTTP Scadenza : Sessione Tipo : HTTP Scadenza : 399 giorni Tipo : HTTP pa_enabled Determina il dispositivo utilizzato per accedere al sito web.
Ciò consente al sito di essere formattato di conseguenza.
Scadenza : Persistente Tipo : HTML PHPSESSID Preserva gli stati dell'utente nelle diverse pagine del sito.
Scadenza : Sessione Tipo : HTTP pa Registra la velocità e le prestazioni del sito web.
Questa funzione può essere utilizzata in contesto con le statistiche e al bilanciamento del carico.
Scadenza : Persistente Tipo : HTML collect Utilizzato per inviare dati a Google Analytics in merito al dispositivo e al comportamento dell'utente.
Tiene traccia dell'utente su dispositivi e canali di marketing.
Scadenza : Sessione Tipo : Pixel _ga Utilizzato per inviare dati a Google Analytics in merito al dispositivo e al comportamento dell'utente.
Tiene traccia dell'utente su dispositivi e canali di marketing.
Scadenza : 2 anni Tipo : HTTP _ga_# Utilizzato per inviare dati a Google Analytics in merito al dispositivo e al comportamento dell'utente.
Tiene traccia dell'utente su dispositivi e canali di marketing.
Scadenza : 2 anni Tipo : HTTP _gat Utilizzato per inviare dati a Google Analytics in merito al dispositivo e al comportamento dell'utente.
Tiene traccia dell'utente su dispositivi e canali di marketing.
Scadenza : 0 giorno Tipo : HTTP _gid Utilizzato per inviare dati a Google Analytics in merito al dispositivo e al comportamento dell'utente.
Tiene traccia dell'utente su dispositivi e canali di marketing.
Scadenza : 0 giorno Tipo : HTTP jit_buy_product_2c01da5bb88fa20e0e3d8e268a71b82e In attesa Scadenza : 0 giorno Tipo : HTTP Lista dei domini a cui si applica il tuo consenso: (#BULK_CONSENT_DOMAINS#) I cookie sono piccoli file di testo che possono essere utilizzati dai siti web per rendere più efficiente l'esperienza per l'utente. La legge afferma che possiamo memorizzare i cookie sul tuo dispositivo se sono strettamente necessari per il funzionamento di questo sito.
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Non vendere né condividere le mie informazioni personali Effettua il login per ricevere email con offerte simili Preferenze aggiornate Leonardo Hotels Central Europe fa parte del Fattal Hotel Group, fondato nel 1998 da David Fattal.
Caratterizzato da una crescita dinamica il Gruppo gestisce in Europa e Israele 283 hotel con 50, 000+ camere in 123 destinazioni e 21 paesi.
Leonardo Hotels Central Europe , con sede a Berlino, è responsabile del portafoglio alberghiero in Germania, Austria, Svizzera, Polonia, Repubblica Ceca, Ungheria, Romania, Spagna, Francia e Italia.
In Italia Leonardo Hotels è rappresentata da quattro linee di prodotto/brand e sette strutture alberghiere: Leonardo Hotels a Milano, a Lazise Lago di Garda e a Verona; Leonardo Royal Hotels a Venezia Mestre; Leonardo Boutique Hotels a Roma; Nyx Hotels by Leonardo Hotels a Milano e a Roma (new opening 2025).
Situati strategicamente nelle più importanti destinazioni italiane e facilmente raggiungibili dai principali collegamenti, le strutture Leonardo Hotels presentano ciascuna un tratto distintivo, unico, con un'atmosfera accogliente e un ambiente vibrante, riflesso della cultura locale ma con un flair sempre internazionale.
La catena promuove infine un concept che rimanda all'apertura e all'inclusività, per offrire esperienze autentiche a ogni tipo di viaggiatore.
Ricerca: Potrai effettuare il colloquio di lavoro per queste posizioni al TFP Summit Verona 2024 , presso il l'Hotel Leon d'Oro , il 02 Ottobre 2024 dalle ore 09:00 alle 18:00.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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