Junior Sales Account | Settore Beverage | Firenze Firenze

Junior Sales Account | Settore Beverage | Firenze
Firenze
Toscana, Firenze

Junior Sales Account | Settore Beverage | Firenze Jobtech , agenzia per il lavoro 100% digitale, è alla ricerca di un/a Junior Sales account per conto di una nota azienda italiana nel settore Beverage a Firenze con mobilità su tutto il territorio. Ecco come potrebbe cominciare il tuo nuovo percorso: Stipendio : inquadramento al 5^ liv. del CCNL Commercio - 22. 550 RAL; Tipologia contrattuale : Inserimento di 6 mesi in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta. Giorni e orari di lavoro : dal lunedì al venerdì full time; Data di inizio : il prima possibile. Entrerai a fare parte del team di un progetto innovativo che rivoluziona il settore del beverage grazie a un prodotto pensato per semplificare la preparazione di cocktail di alta qualità. L'azienda si rivolge principalmente al mondo della ristorazione, dell'hotellerie e dell'intrattenimento, offrendo una soluzione pratica e tecnologicamente avanzata per garantire standard elevati senza la necessità di personale altamente specializzato. Con un prodotto versatile, pensato anche per eventi all'aperto, e una rete di distribuzione capillare, questa realtà in rapida crescita sta conquistando il mercato italiano e guarda già a scenari internazionali. Possiedi questi requisiti? Allora sei la persona che stiamo cercando. Buone capacità comunicative e interpersonali; Passione per il settore Food & Beverage; Flessibilità, organizzazione e pianificazione; Avrai l'opportunità di gestire le seguenti attività: Conoscere e gestire le varie tipologie di cliente al fine di costruire e individuare un solido Network di relazioni; Presentare alle varie tipologie di clienti le caratteristiche dell'azienda, i punti di forza e differenzianti sul mercato; Scouting e mappatura del territorio. Lingue richieste: Italiano: Professionale completa Ti abbiamo incuriosito? Allora candidati per saperne di più Jobtech è un'Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo. J-18808-Ljbffr