Junior Sales Account
Sei alla ricerca di un contesto nuovo e stimolante? Ti piace comunicare con le persone e lavorare per obiettivi?
La specializzazione Hirevo Sales&
REGIONAL KEY ACCOUNT LAZIO
All'interno della Direzione Commerciale, il Regional Key Account Manager avrà la missione di instaurare partnership con i principali stakeholder del business (studi di architettura, studi di ingegneria, amministrazioni di condomini, imprese edili, retailer di settore, PA, ecc. )
con l'obiettivo di accelerare la vendita dei servizi al cliente finale (categoria delle tecnologie per il risparmio energetico e i relativi prodotti ancillari) e costituirà la connessione dell'azienda con i referenti di queste realtà.
Si occuperà della gestione degli incontri, dell'organizzazione di eventi e dell'apertura di sponsorship volte a far conoscere l'offerta e i servizi dell'azienda ad un pubblico rilevante.
Avrà il compito chiudere accordi/mandati/partnership e impegnarsi a gestire il portafoglio degli stakeholder della propria regione, avvalendosi di strumenti di CRM.
REQUISITI
- laurea preferibilmente ad indirizzo tecnico/economico/commerciale;
- esperienza in ambito commerciale/vendite/PR preferibilmente B2B e/o nel settore energie rinnovabili, efficienza energetica, edilizia o simili;
- patente B e disponibilità a trasferte sulla regione di competenza;
- ottime capacità di comunicazione e negoziazione;
- orientamento al risultato e motivazione a lavorare in un ambiente in rapida crescita;
- Apprezzatalingua inglese.
**Forma contrattuale di inserimento**:
**Sede di lavoro**:
Roma/Lazio.
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
**I valori che ci contraddistinguono**:
attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
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