Junior Sales Account B2B Rif. Jsac1022 Padova

Junior Sales Account B2B Rif. Jsac1022
Padova
Veneto, Padova

Possibilità di svolgere l'attività in modalità mista: sede di lavoro InfoCamere di Milano o Padova o Roma e Smart Working.

Tipologia del rapporto di lavoro: contratto a tempo indeterminato e Full-Time

**_Attività e compiti principali_

Il profilo ricercato sarà impegnato, principalmente, nelle seguenti attività:

- Monitoraggio dell'andamento dei livelli di diffusione e utilizzo delle banche dati camerali e dei servizi da parte del Mercato di riferimento, sia in termini di volumi erogati sia in termini di soddisfazione della clientela.

- Comprensione dell'evoluzione dei bisogni del mercato di riferimento per contribuire a indirizzare efficacemente le iniziative progettuali di InfoCamere in relazione allo sviluppo di nuovi servizi sempre più coerenti con i fabbisogni della clientela.

- Coinvolgimento in attività promozionali/di comunicazione presso il mercato di riferimento volte a rafforzare l'immagine istituzionale di InfoCamere, a far conoscere i suoi servizi e incrementare la diffusione delle banche dati camerali e dei servizi della Società a favore di soggetti privati.

- Supporto a figure di maggiore Seniority nella gestione del processo di sviluppo dell'offerta in coordinamento con i colleghi dell'area legale e nell'ambito delle direttive definite dal vertice aziendale.

- Progressiva crescita professionale nella gestione del processo di Accounting presso il Mercato di riferimento, concretizzata attraverso la gestione quotidiana a 360° di un proprio portafoglio, la programmazione di nuove progettualità e il contributo ai piani di sviluppo dell'offerta alla clientela.

**_Requisiti minimi richiesti_

- Laurea Triennale in Economia o Ingegneria o Statistica o Giurisprudenza o Scienze Politiche.

- Esperienza lavorativa di almeno 2 anni in ambito commerciale o in società di consulenza, maturata nel corso degli ultimi 5 anni.

- Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata equiparabile ad un livello B1 QCER.

- I requisiti di cui sopra sono da considerarsi obbligatori per la partecipazione alla selezione e devono essere posseduti tutti alla data di scadenza dell'avviso e chiaramente espressi nel curriculum vitae.

La mancanza di uno di questi requisiti comporta automaticamente l'esclusione dalla procedura.

I requisiti minimi non prevedono l'attribuzione di punteggio. _

Costituisce un plus il conseguimento della Laurea Magistrale negli indirizzi universitari sopra descritti e/o di Master universitari in ambito economico-commerciale.

Viene valutata positivamente una durata maggiore di esperienza rispetto a quella mínima richiesta e all'aderenza al profilo ricercato.

- Il punteggio massimo previsto per i suddetti requisiti, considerati aggiuntivi rispetto a quelli minimi, è pari a 18/100 punti. _

**_Competenze specialistiche_

- Conoscenza dei principali processi delle funzioni Corporate (es.

Acquisti, Amministrazione e Finanza, Risk Management, IT&Data Management, Marketing&Sales), etc.

- Conoscenza delle tematiche inerenti il Registro delle Imprese.

- Capacità di gestire Economics sul cliente (budget, ricavi, modalità di pagamento, etc.

).

- Conoscenza dei principali strumenti di Microsoft Office e di applicativi CRM di mercato.

Verrà particolarmente apprezzata una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.

Costituisce un plus il conseguimento della certificazione internazionale della lingua inglese, superiore o uguale al livello B1, secondo il Quadro comune europeo di riferimento per la conoscenza delle lingue (QCER).

**_Competenze trasversali_

- Capacità di analisi dei processi.

- Buone competenze relazionali.

- Autonomia.

- Capacità di Problem Solving.

- Il punteggio massimo previsto per le competenze trasversali è pari a 30/100 punti. _

**_Modalità di svolgimento della selezione_

- Il punteggio massimo previsto per la prova di video presentazione è pari a 08/100 punti. _

Lo svolgimento delle fasi di selezione è a cura di una Commissione esaminatrice, come previsto dal Regolamento per il Reclutamento del Personale di InfoCamere SCpA.

**_Trattamento contrattuale_

Si prevede inserimento con contratto a tempo indeterminato.

Il livello di inquadramento previsto potrà variare tra il B1 e il B2 del CCNL Metalmeccanico.

Il trattamento economico farà riferimento a quanto previsto dal CCNL per i suddetti livelli di inquadramento.

**_Periodo di validità della graduatoria_

La graduatoria risultante alla conclusione del processo di selezione avrà una durata di 12 mesi.

La soglia mínima di idoneità al profilo professionale oggetto del presente annuncio è pari a punti 60/100.