Junior Sales Manager
RESPONSABILITA' PRINCIPALI Il/La Junior Sales Manager, Inserito/a All'interno Di Un Team Strutturato e Alle Dirette Dipendenze Del Sales Director, Avrà La Responsabilità Di: Collaborare con la Direzione Commerciale per la definizione del posizionamento dell'azienda e le conseguenti strategie commerciali; Studiare i mercati di competenza con riferimento a clienti, competitors e trend di mercato riportando alla Direzione Commerciale risultati ed evidenze utili alla definizione delle strategie commerciali; Definire in collaborazione con la Direzione Commerciale, gli strumenti di marketing (presentazioni aziendali, fiere, profilo, dvd …) utili alle proprie politiche commerciali; Definire il budget di vendita in accordo con le direttive della Direzione Vendite; Analizzare i report settimanali/mensili di fatturato, Marginalità e New Business presentando risultati nella ricerca di nuovi Clienti e di nuove opportunità di Business; Attivare/forzare il processo d'offerta per nuovi prodotti o processi di interesse strategico; Verificare/approvare l'offerta di fornitura elaborata sulla base della richiesta di offerta del cliente; Essere parte attiva nell'attività di recupero crediti. COMPETENZE E CARATTERISTICHE RICHIESTE Laurea in materie scientifiche o economiche; Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi (Sales Manager, Account Manager, Key Account Manager) in aziende strutturate, possibilmente in ambito internazionale; Portafoglio clienti (preferibilmente non automotive) e approfondita conoscenza di aziende e manager, coi quali ha condiviso trattative commerciali complesse; Conoscenza delle tecniche di industrializzazione in relazione alle tecnologie produttive del settore; Fluente conoscenza della lingua Inglese; Ottima conoscenza del Pacchetto Office; Abitudine a lavorare per obiettivi e a essere misurato in base ai risultati ottenuti; Attitudine alla leadership e al team building; Eccellenti doti comunicative, declinate nella creazione di contatti e reti di relazione, e di negoziazione, dal primo contatto alla chiusura dell'accordo commerciale. SEDE DI LAVORO Rosà (VI) OFFERTA Prevediamo affiancamento iniziale, partecipazione a corsi di formazione, contratto a tempo indeterminato full-time, inquadramento e pacchetto economico commisurati all'esperienza. Se interessati allegare CV aggiornato e autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lgs. 196/2003; Reg. UE 2016/679). La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). J-18808-Ljbffr
Diventa il primo a rispondere a un'offerta di lavoro!
-
Perché cercare un lavoro con PostiVacanti.it?
Ogni giorno nuove offerte di lavoro È possibile scegliere tra un'ampia gamma di lavori: il nostro obiettivo è quello di offrire la più ampia selezione possibile Ricevi nuove offerte via e-mail Essere i primi a rispondere alle nuove offerte di lavoro Tutte le offerte di lavoro in un unico posto (da datori di lavoro, agenzie e altri portali) Tutti i servizi per le persone in cerca di lavoro sono gratuiti Vi aiuteremo a trovare un nuovo lavoro