Junior Software Engineer
Il Gruppo W&H è leader mondiale nella produzione di apparecchiature in campo odontoiatrico, presente nel mondo in più di 130 paesi con oltre 1300 dipendenti.
Stiamo cercando un junior Software Engineer per unirsi al nostro Team di Sviluppo applicazioni cliniche.
La risorsa ideale ha familiarità con la progettazione e implementazione di applicazioni object-oriented, a partire dall'interfaccia utente fino alla gestione di file.
E' richiesta la conoscenza dell'ambiente di sviluppo Visual Studio e del linguaggio C++.
L'utilizzo della libreria Qml è un plus importante, seguito dalla conoscenza SQL e dell'uso di PostGRESql più in dettaglio.
Responsabilità del software engineer includeranno: Implementazione e testing.
Progettazione di componenti software per applicazioni cliniche.
Spiegazione e documentazione dei componenti sviluppati.
Siamo un team di Ricerca & Sviluppo con una profonda interconnessione tra industria e mondo accademico.
Innovazione e industrializzazione procedono in parallelo.
Stiamo continuamente estendendo la nostra esperienza interna in tutti gli aspetti dell'imaging medicale, dalla progettazione del dispositivo fisico all'acquisizione e, infine, al rendering.
Questa opportunità offre un grande potenziale di apprendimento, per chi vuole fare la differenza nel mondo della sanità, portando prodotti di alta qualità sul campo.
Il nuovo ingegnere sarà seguito e formato su tutti gli aspetti rilevanti del prodotto, dello stack tecnologico e degli algoritmi, e sarà guidato da ingegneri senior e professori universitari ove necessario.
Offriamo un'opportunità in un team in crescita, all'interno di un'organizzazione che unisce lo spirito di una startup con la struttura e la tradizione di un leader di mercato.
Crediamo nell'importanza della formazione proponendo corsi e percorsi formativi e di crescita sia tecnici che trasversali.
Offriamo flessibilità oraria e promuoviamo il welfare interno attraverso una piattaforma on line di servizi dedicati, una sala bimbi, eventi sportivi, webinar, frutta fresca e molto altro.
Per questo inserimento valuteremo profili junior, in uscita dal percorso accademico, disponibili ad un contratto a tempo determinato di 12 mesi.
Dopo un primo periodo di formazione e ambientamento e dopo aver raggiunto la giusta autonomia, la risorsa potrà organizzare le proprie attività anche in modalità agile (smart working) in accordo al proprio Team.
Le candidature considerate inizialmente idonee saranno contattate per una prima call telefonica esplorativa, seguirà una eventuale videocall di approfondimento ed infine un incontro strutturato e in presenza in Azienda.
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