Junior Software Engineer
SGB Humangest Holding - Divisione ICT, Società specializzata nel settore dell'Information Technology e Digital Transformation, ricerca per importante realtà aziendale specializzata nella fabbricazione di macchine e apparecchi di sollevamento e movimentazione, una figura di Junior Software EngineerLa risorsa si occuperà dello sviluppo di soluzioni software per prodotti & progetti aziendali. Requisiti richiesti:Conoscenza del linguaggio di programmazione PLCPreferibile competenza tecnica nel settore dell'automazione industriale, nello specifico programmazione software di linguaggio: sistemi SCADA, JAVA, LINUX, C#. NET, sviluppo progetti WMSConoscenza della lingua ingleseEsperienza di 1/2 anni nel settore dell'automazione industrialeGradita un'istruzione tecnica superiore con Laurea in Ingegneria d'automazione, Informatica, Elettronica, oppure MeccatronicaRichiesta la disponibilità a viaggi e brevi trasferte prevalentemente in tutto il territorio Italiano ed estero. Offriamo:Tipologia contrattuale: Contratto di inserimento diretto in azienda a tempo determinato di 6 mesi iniziale, con possibilità di rinnovo a tempo indeterminatoOrario di lavoro: Full time 40h settimanali (dal lunedì al venerdì, dalle 9:00/13:00- 14:00/18:00)Luogo di lavoro: Spoltore (PE)RAL: commisurata all'esperienza della risorsaPer candidarsi inviare candidatura a ***. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.
13 e 14 Reg.
UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l. 903/77), sono invitati a consultare il sito ***. I dati saranno trattati ai sensi degli artt.
13 e 14 Reg.
UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali. #J-18808-Ljbffr
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