Junior Solution Specialist - Stage
Bologna, Italy
- Full-time
Dinova è il luogo in cui la trasformazione digitale si fonde con la passione e l'innovazione.
Creiamo ecosistemi unici in cui tecnologie all'avanguardia, talenti eccezionali, dati avanzati e processi dinamici si fondono in una simbiosi perfetta.
Se sogni di contribuire a rendere le aziende posti migliori in cui lavorare e vivere, allora potresti essere la persona che stiamo cercando!
- Ruolo: Junior Solution Specialist - Stage- Descrizione della posizione- La persona che cerchiamo verrà inserita nel team Presales con l'obiettivo formativo di consolidarsi nel ruolo di Junior Solution Specialist. - Ti occuperai di produrre gli asset commerciali funzionali alla forza vendite interna ed esterna, in collaborazione con i consulenti di prevendita. - In ambito di Digital transformation, Innovazione tecnologica e Software Solutions, Supporterai l'area business nelle seguenti attività:
- analisi di mercato per i prodotti e le soluzioni in portafoglio;
- produzione di materiale commerciale e marketing;
- produzione di demo e materiale tecnico di supporto alla prevendita técnica;
- produzione del materiale di comunicazione esterna.
- Cosa cerchiamo- buona capacità relazionale ed attitudine commerciale;
- proattività e comprensione del mercato e dei trend dell'information technology;
- capacità di analisi delle tecnologie informatiche;
- capacità di auto-organizzazione e time management.
- Costituiscono requisiti preferenziali- laurea magistrale in ingegneria gestionale, informatica, digital humanities o master in ambito Artificial Intelligence e simili;
- esperienza pregressa in ruoli simili (tramite progetti universitari o stage curriculari);
- conoscenza di base delle tecnologie di cloud computing, machine learning ed intelligenza artificiale
- Cosa offriamo- smart working per due o tre giorni a settimana;
- ambiente di lavoro giovane, inclusivo e coinvolgente all'interno di una realtà in forte crescita;
- inserimento in stage della durata di 6 mesi, finalizzato ad assunzione (a fronte della verifica di effettiva attitudine al lavoro proposto ed alla rapidità di apprendimento);
- formazione ed affiancamento sul campo;
- opportunità di crescita;
- Stage retribuito
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