Junior Tech Project Manager Milano

Junior Tech Project Manager
Milano
Lombardia, Milano

Il Gruppo** Digital360 S. p. A. ** è pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: _MarTech_, cioè la trasformazione digitale del marketing e delle vendite e _ConsulTech_, cioè la rivoluzione tecnologica della consulenza.

Il Gruppo, articolato nelle due Business Unit _Demand Generation_ e _Advisory & Coaching_, da un lato supporta i fornitori di innovazione digitale nelle attività di marketing e nella generazione di opportunità di business, dall'altro affianca imprese e pubbliche amministrazioni nel processo di trasformazione digitale.

Digital360 S. p. A. , nata nel 2012 dalla ricerca universitaria e quotata dal 2017 all'Euronext Growth Milan "EGM" (ex AIM), da giugno 2021 è Società Benefit.

**Principali responsabilità**:

- Supporto nello sviluppo e manutenzione degli asset (siti web e software del Gruppo)

- Supporto nella raccolta dei requisiti e delle esigenze di progetto

- Pianificazione, gestione e rispetto della timeline di progetto

- Presidio del work in progress

- Coordinamento tra team interni (Dev, designers, SEO specialists, Account, giornalisti) e fornitori esterni

- Scouting di soluzioni e software sul mercato

**Competenze e capacità richieste**:

- Ottime capacità di comunicazione orale e scritta

- Orientamento all'obiettivo e buona autonomia nel raggiungerlo

- Ottime capacità organizzative e di problem solving

- Spiccata attenzione al dettaglio e alla qualità delle attività svolte

- Capacità di lavorare in team

- Ottima attitudine al multitasking e capacità di prioritizzare le attività

**Requisiti**:

- Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel

- Dimestichezza con l'utilizzo di Wordpress

- Conoscenza base di html5 e css3

- Ottima conoscenza della lingua inglese orale e scritta

- Gradita conoscenza principi base di SEO e Digital Marketing

**Perché lavorare con noi**:

- Cerchiamo persone "smart & unconventional" che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno

- Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori.

Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance

- Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario

- Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un'ottica di crescita sostenibile e inclusiva

- La ricerca rispetta il d. lgs.

198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività. _