Labour And Employees Relations Manager
Descrizione dell'azienda METRO è un'azienda internazionale leader nel commercio all'ingrosso nel settore HoReCa, specializzata nel servire le esigenze di alberghi, ristoranti e catering, nonché i commercianti indipendenti.
Presente in Italia in 16 regioni con circa 4. 000 dipendenti e 49 punti vendita.
E tu, hai passione per la ristorazione e l'ospitalità?
Ti stiamo aspettando!
Descrizione del lavoro Per la nostra Direzione People Culture siamo alla ricerca di una figura di Labour and Employees Relations Manager.
La risorsa si occuperà di fornire consulenza giuslavoristica e sindacale a supporto del business al fine di prevenire e/o gestire gli effetti labour delle scelte aziendali.
Nello specifico, si occuperà di: supportare il PeopleCulture Director e i PC Business Partner nella gestione di tutte le tematiche inerenti la gestione delle relazioni sindacali con OO. SS.
Nazionali, Territoriali, RSA/RSU; gestire il contenzioso giuslavoristico e sindacale interfacciandosi con legali esterni, con attività di istruttoria giudiziale; monitorare tutte le vertenze giudiziali/stragiudiziali di riferimento, gestendo gli accantonamenti necessari; fornire assistenza in ambito giuslavoristico e sindacale a tutti i PeopleCulture Business Partner e al PeopleCulture Manager nonché ai principali stakeholder interni; fornire assistenza nella costituzione, modificazione ed estinzione del rapporto di lavoro; nonché nei procedimenti disciplinari, su richiesta dei PeopleCulture Business Partner e/o del Manager di riferimento, con valutazione di rischi e potenziali effetti labour per l'organizzazione aziendale; redigere ed aggiornare gli standard contrattuali ed i template aziendali con impatto giuslavoristico in linea con le normative vigenti nonché monitorare i processi interni; gestire la codifica nonché le fatture dei fornitori legali, verificando la correttezza delle stesse, e le processa interfacciandosi con la funzione preposta per l'evasione.
Qualifiche Laurea in giurisprudenza o titolo equivalente; È preferibile un'esperienza di almeno 5 anni in ambito legale in un ambiente strutturato; Comprovata esperienza nella gestione di scenari legali complessi con una forte capacità analitica; Sono richieste eccezionali capacità di comunicazione scritta e orale sia in italiano che in inglese; Forte etica del lavoro indipendente integrata dalla capacità di collaborare efficacemente all'interno di un team eterogeneo; Ottime capacità organizzative e capacità di gestione dei progetti; Il candidato ideale mostrerà curiosità per le tendenze del settore e un approccio agile alla risoluzione dei problemi.
Le vostre competenze garantiranno che la nostra organizzazione mantenga la sua reputazione di operare nel rispetto dei più elevati standard di legalità, promuovendo al contempo i nostri obiettivi commerciali.
Informazioni aggiuntive Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI) L'annuncio rispetta quanto disposto dall'art.
10 del D. Lgs n. 276/2003.
#J-18808-Ljbffr
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