Labour Legal Affair - Sostituzione Maternita' Lazio

Labour Legal Affair - Sostituzione Maternita'
Roma
Lazio, Lazio

Covisian S. p. A è un **gruppo internazionale **, partner di oltre **150 clienti **attraverso le sue** 25. 000 persone** che operano in **38 sedi in 7 paesi diversi** e un fatturato annuo di **400 milioni di euro** circa. ** In Italia** siamo** presenti con 13 sedi su tutto il territorio **e gestiamo oltre 50 clienti leader in diversi settori. Lo facciamo coniugando interesse collettivo e logiche di mercato, forte dinamismo e cultura dell'inclusività, performance e accountability. Se vuoi entrare a far parte della nostra squadra consulta le nostre posizioni aperte e trova l'opportunità più adatta a te!

**Posizione**:

Siamo alla ricerca di una risorsa qualificata e altamente motivata per unirsi al nostro team di "People Strategy & Policies" al fine di presidiare e gestire le tematiche labour legal, di supporto al business e funzionali a garantire la conformità alle leggi sul lavoro.

La risorsa avrà modo di seguire le principali attività:

- consulenza legale in tutte le questioni legate all'ambito delle risorse umane, con un particolare focus sulla normativa del lavoro;

- stesura/revisione/aggiornamento della contrattualistica del lavoro alla luce dell'evoluzione della normativa e della contrattazione collettiva di riferimento;

- supporto legale nella gestione dei procedimenti disciplinari/stragiudiziali/giudiziali e nell'istruzione interna dei dossier disciplinari e giudiziari;

**Requisiti**:

Si richiede:

- Laurea in Giurisprudenza

- Conoscenza del Diritto del Lavoro, preferibilmente acquisita all'interno di un'organizzazione o studio legale strutturati;

- Esperienza di almeno 2 anni in medesimo ruolo, preferibilmente in contesti strutturati e di grandi dimensioni;

- Ottime capacità di organizzazione e previsione/attenzione ai dettagli;

- Orientamento all'etica e alla riservatezza;

- Ottima conoscenza del Pacchetto Office (word, power point, excel);

- Predisposizione al team working;

- Forte motivazione e buone capacità di adattamento ad un contesto dinamico e in evoluzione.

Saranno considerati un plus:

- aver conseguito un Master in "Diritto del Lavoro, Relazioni Industriali" o percorso similare;

- aver conseguito l'abilitazione alla professione forense;

- ottima conoscenza della lingua inglese (comprensione/produzione orale e scritta);

- ottima conoscenza della lingua spagnola (comprensione/produzione orale e scritta).

**Altre informazioni**:

Si propone un inserimento per sostituzione maternità.

Sede di lavoro: Roma