Leader Di Domani - Area Analyst & Workforce Planning Bardi

Leader Di Domani - Area Analyst & Workforce Planning
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

"You care about making a positive impact in the world.

You understand greatness requires thinking differently.

An inclusive and accepting work environment is important to you. A job at IKEA is so much more than home furnishings.

Together, we work to make a better everyday life for the many.

It's the perfect fit if you want to contribute, grow, and share.

Join the team and start a better life for yourself.

"Sei pronto per diventare Leader di domani in IKEA? CHI SEICondividi i nostri valori!Credi anche tu nei valori IKEA e li applichi nella vita quotidiana. Hai l'ambizione di crescere e di ricoprire ruoli di responsabilità in futuro, guidando te stesso e le altre persone. Sei curioso e ti piace imparare sempre qualcosa di nuovo!Sei a tuo agio nelle situazioni nuove e sconosciute!Hai una passione per l'arredamento e sei motivato dalla nostra vision "Creare una vita migliore per la maggioranza delle persone". La tua voglia di vivere nuove esperienze in altri luoghi è un moltiplicatore di possibilità!Inoltre:Sei consapevole che le persone sono la vera chiave di un business di successo;Sei laureat* in ambito economico o gestionale, analitico o statistico o HR;Hai un mindset analitico e buone capacità logico-matematiche;Sei consapevole che gestire le persone vuol dire comunque gestire numeri e Excel è il tuo migliore amico;Capacità di gestire grande quantità di informazioni senza perdere di vista l'obiettivo finale e il piano generale;Hai un'ottima conoscenza della lingua inglese. AREA DI LAVOROla Unit di Remote Customer Meeting Point, è parte integrante del nuovo sistema di vendita al dettaglio omnichannel di IKEA.

Guida e consente una crescita straordinaria e sostenibile in una nuova era che permette di incontrare il cliente anche da remoto in una fase di vendita e post-vendita. COSA FARAIIl nostro programma di sviluppo ti offre la possibilità di lavorare con manager esperti e contribuire al raggiungimento degli obiettivi della Unit.

Potrai conoscere il nostro business da vicino, lavorare per contribuire a raggiungere gli obiettivi di reparto e di condividere le tue idee innovative. Supportare i Manager della Unit nello sviluppo di una strategia di Staff Plan avendo cura di garantire il corretto fabbisogno orario per ogni reparto e relative coperture. Confrontarsi con la funzione centrale di Staff Planning e i Leader e Manager della Unit per garantire un allineamento tra gli obiettivi di business e le esigenze aziendale. Occuparti della produzione delle turnazioni dei dipendenti al fine da garantire gli obiettivi di business e la migliore work-life balance per i coworkers. Collaborare alla creazione di file e di report per monitorare i KPIs legati allo staff plan. Supporterai i responsabili nel monitorare il corretto smaltimento di ferie e permessi nei diversi Team. Adattare i forecast assegnati dal gruppo D&C (IKEA Svezia) alla strategia commerciale interna. Fornire dati e relativi input alla Unit, coordinandosi con il team per migliorare il processo di planning e forecasting. Durante il percorso, insieme al tuo manager e all'HR di negozio avrai modo di costruire il percorso migliore per te e avrai anche la possibilità di accedere alla Academy IKEA, il nostro programma intensivo per diventare Leader di domani che prevede formazioni individuali e di gruppo, nel tuo store e in Italia. RIEPILOGO OFFERTAPercorso di stage della durata di 6 mesi finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato/apprendistato;Possibilità di accesso ad IKEA Academy con un percorso strutturato e personalizzato volto a ricoprire il ruolo di Leader;Rimborso spese di 850 euro lordi;Servizio mensa gratuito con una vasta scelta di alimenti (molti dei quali sono biologici). COSA TI SERVIRA' AVERELaurea triennale/magistrale o titolo di studio equivalente;Buona conoscenza della lingua inglese. Scegliere IKEA significa scegliere un percorso di crescita!

In Italia l'80% delle posizioni di leader e manager sono state ricoperte da dipendenti cresciuti internamente, il 47% delle posizioni manageriali è ricoperto da donne e la differenza retributiva tra generi è pari a zero. Cosa aspetti?

Questa opportunità è l'inizio di quello che potrebbe essere il lavoro dei tuoi sogni!

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