Learning & Development Specialist (Categoria Protetta L.68/99)
Il nostro Cliente è un grande gruppo multinazionale attivo nel settore FOOD a livello globale.
Per la sede di Milano ci ha incaricati di individuare una risorsa junior da inserire all'interno della Direzione HR, nel Team HR Corporate.
Il profilo andrà a curare in modo specifico aspetti legati alla Formazione, in logica cross su tutte le Entities che fanno parte del Gruppo in Italia, collaborando con gli HR Managers di funzione, a supporto delle Business Units.
Il profilo da individuare è una figura di Learning & Development Specialist (Categoria protetta l. 68/99) Questa figura si occuperà specificatamente di: Analisi del fabbisogno formativo e definizione dei piani formativi annuali; Supporto nella fase di progettazione dei singoli corsi formativi (Formazione manageriale, tecnica, linguistica, sicurezza) ed aggiornamento e monitoraggio dei dati di formazione sul gestionale aziendale; Predisposizione dei documenti amministrativi interni e della rendicontazione del piano Fondimpresa; Interfaccia costante con fornitori, HR manager e clienti interni per l'organizzazione dei corsi; Supporto nella ricerca diretta di personale e del conseguente iter di selezione; Supporto nello sviluppo di progetti HR Internazionali.
Per poter procedere nella selezione i profili candidati dovranno possedere i seguenti requisiti: Una Laurea possibilmente in ambito umanistico o economico (costituirà titolo preferenziale l'aver conseguito una specializzazione/Master in ambito risorse umane); Iscrizione al registro del collocamento mirato ai sensi dell'articolo 1 della L. 68/99 Esperienza pregressa di un paio di anni al massimo in ruolo analogo, con precedenza verso chi abbia maturato esperienza in ambito formazione e sviluppo; Ottima padronanza ed esperienza pregressa nell'utilizzo dei fondi interprofessionali e conoscenza delle relative procedure operative ed opportunità di sviluppo; Ottima conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office; Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza del francese sarà considerata un plus; Proattività, spirito d'iniziativa e forte orientamento ai risultati; Spiccate doti relazionali e comunicative (anche scritte), empatia verso l'interlocutore; Capacità di costruire relazioni di fiducia e orientamento al cliente interno; Affidabilità e accuratezza nell'output; Rapidità di esecuzione e gestione delle priorità; Ottime capacità di team work, passione e motivazione.
L'offerta del nostro Cliente è un contratto di assunzione diretta full time, la cui durata dipende dall'attuale situazione contrattuale della candidatura prescelta.
La RAL offerta per questo profilo è idealmente compresa tra i 27K e i 32K al massimo.
Si offre un contesto aziendale dinamico, giovane, di carattere multinazionale e meritocratico con ampie possibilità di sviluppo professionale.
Sede: Milano città con possibili trasferte in giornata in località limitrofe a Milano Le candidature interessante devono autorizzare il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base al D. Lgs.
196/2003 e al Regolamento UE 2016/679.
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