Learning Sales Consultant Verona

Learning Sales Consultant
Verona
Veneto, Verona

THRUST S. R. L, ** società di consulenza e servizi per la gestione, organizzazione e sviluppo delle Risorse Umane

RICERCA

**Learning Sales Consultant

Il /la Learning Sales Consultant di THRUST Risorse Umane è un consulente HR che si occuperà di ricercare aziende/clienti cui proporre percorsi di** Formazione, ** in particolare:

- offerta e vendita di servizi formativi;

- analisi dei fabbisogni formativi;

- acquisizione e gestione del cliente;

- sviluppo lead;

- redazione e presentazione di piani e offerte commerciali ai clienti;

- organizzazione di appuntamenti e visite commerciali;

- mappatura del mercato territoriale di riferimento attraverso contatti commerciali

**In quale area geográfica?

1- Verona

1- Bologna

1- Firenze

**Quali requisiti stiamo richiedendo?

Il/la Learning Sales Consultant che stiamo ricercando è in possesso dei seguenti requisiti:

- esperienza pregressa di 1 o 2 anni in ambito di Risorse Umane per attività di consulenza o sales;

- gradita esperienza in agenzie per il lavoro;

- automunito/a;

- attitudine commerciale e al contatto con il pubblico;

- propensione al lavoro per obiettivi.

Laurea in materie giuridico-economiche e umanistiche costituisce titolo preferenziale.

- saper lavorare in autonomia con capacità di analizzare e valutare le opportunità commerciali;

- avere capacità negoziali e conoscenza delle tecniche di vendita;

- avere spirito d'iniziativa;

- essere proattivo

- avere desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell'azienda;

- mettere passione nel proprio lavoro.

**Profilo dell'azienda

L'azienda, giovane e dinamica, si pone sul mercato come società innovativa per metodologia di lavoro e per organizzazione interna fondata sul principio del riconoscimento del benessere personale come indice del benessere organizzativo.

**Si offre**:

- contrattualizzazione come figura commerciale ;

- fisso di base, anticipi provvigionali ed interessanti provvigioni;

- progressione economica in base ai KPI raggiunti;

- formazione personalizzata.