Learning&Transformation Consultant Milano

Learning&Transformation Consultant
Milano
Lombardia, Milano

L'aziendaRADICAL HR è una edtech consulting company, riferimento per le aziende che vogliono agire sulla People Transformation come leva di cambiamento e crescita. Lavoriamo al fianco di CEO, HR e Manager per innescare processi di aggiornamento continuo e generare nuove soluzioni che trasformino le aziende in ottica people-centered, favorendo la crescita del business e il benessere delle persone. Realizziamo progetti e strategie di trasformazione, con focus su corporate university e people strategy che rendano concreto e misurabile il cambiamento dell'organizzazione. Realizziamo anche ricerche e white paper sui temi del future of work e la newsletter di riferimento per il mondo HR italiano. Lavorerai all'interno di un team composto da persone innamorate del progetto che stiamo costruendo e altrettanto determinate a crescere tanto e velocemente: siamo convinti che attraverso il nostro lavoro possiamo creare un reale impatto su aziende e persone, costruendo un future of work fatto di ambienti di lavoro migliori e di crescita continua. Il nostro PurposeAbilitiamo ogni persona a far crescere la propria azienda. Abilitiamo ogni organizzazione a innovare grazie alle proprie persone. La posizioneStiamo cercando una/un Learning&Transformation Consultant che lavori con le aziende clienti sui temi ditras-formazione people ed HR. La/Il Learning&Transformation Consultant è parte del team che realizza progetti di formazione e consulenza per le aziende clienti: identifica i bisogni, si confronta con le direzioni HR coinvolte, coordina le attività operative, partecipa attivamente alle attività di consulenza e alle aule di formazione.

Ha la responsabilità di progettazione, qualità della delivery e relazione con il cliente. Le aree di responsabilità e i compitiLavorare con responsabili HR per comprenderne le esigenze e supportare le aziende nella definizione di progetti formativi e trasformativiRaccogliere i need del cliente e definire i dettagli del progetto in accordo con responsabile dell'area di trasformazione e responsabile business developmentCurare il design e la delivery di progetti formativi e di consulenza per clienti PMI e grandi corporateDisegnare e progettare piani formativi per PMI e corporateOrganizzare aule, calendari, fare scouting e guidare Expert e docentiSupportare la didattica in aula attraverso l'impiego di metodi di facilitazioneGestire piattaforme online e produzione dei contenuti relativiVerificare i risultati, realizzare e condividere report con i clienti, raccogliere continui feedbackRealizzare proposte, agire nella fase di upselling, supportare il responsabile business development in fase di salesChe tipo di persona stiamo cercandoEsperienza professionale di almeno 3 anni in ambito consulenza e/o formazione aziendaleOttime doti relazionali e standing per costruire relazioni professionali con C-levelPassione per le persone e per la costruzione di rapporti professionali vibrantiInteresse e competenze specifiche nel mondo HR e per le tematiche del future of workCuriosità per il nuovo, abitudine alla lettura e alla formazione continuaFlessibilità, adattabilità, velocità di pensiero ed esecuzione: costruiamo insieme qualcosa di nuovo e grandeCapacità di auto organizzazione e self management, abitudine a darsi obiettivi sfidanti e raggiungerliOttimo livello, scritto e parlato, di italiano e ingleseCosa offriamoContratto di assunzione a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all'esperienza e alle reciproche aspettative.

Percorsi di sviluppo e formazione in team e individuali, total compensation che comprende welfare, buoni pasto, bonus smart working e bonus learning. Come lavoriamoSiamo un'azienda remote-first, abbiamo la sede principale a Milano in Future of Work House, hub di riferimento della community HRtech ed EDtech, e una seconda sede a Roma.

Questa posizione è basata a Milano. Se ritieni di essere la persona giusta per entrare in RADICAL HR, candidati: ti aspettiamo!

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