Legal Compliance Consultant Sostenibilità Esg E Compliance 231 Bardi

Legal Compliance Consultant Sostenibilità Esg E Compliance 231
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Labor Project srl, società dinamica di consulenza e formazione fondata nel 2003 operante in ambito nazionale ed internazionale, "Boutique" nei settori Privacy e Data Protection, Artificial Intelligence, ESG e Compliance 231 / 01. Offriamo supporto strategico e operativo principalmente a multinazionali, PMI, con un forte impegno nell'innovazione e nell'implementazione di soluzioni personalizzate per garantire elevati livelli di compliance. In ottica di sviluppo ricerchiamo un / una : Posizione Con l'obiettivo di integrazione tra i servizi di compliance aziendale che offriamo ai nostri clienti in ambito D. Lgs. 231 / 2001 e di rendicontazione di sostenibilità ESG, ricerchiamo nuovo / a collega che abbia approfondito la conoscenza della rendicontazione di progetti Enviromental, Social e Governance ESG e abbia buona conoscenza della normativa D. Lgs. 231 / 2001 vedendoli come unico percorso verso un'efficiente governance aziendale. Inserito / a in un team di lavoro dedicato, con ruolo interdisciplinare tra l'area di compliance 231 e il servizio ESG, con il supporto di uffici interni di back office, il candidato / a avrà incarichi crescenti compatibili con le proprie capacità ed interesse. Responsabilità Analisi e raccolta di dati per lo sviluppo del bilancio di sostenibilità di società clienti, garantendone la qualità e l'integrità con supporto nella valutazione di best practices. Contribuire alla definizione di strategie di sostenibilità, supportando la leadership aziendale nella formulazione di politiche sostenibili. Collaborare con diverse funzioni aziendali per sensibilizzare e coinvolgere gli stakeholders sulle tematiche ESG e 231. Garantire trasparenza e comunicazione efficace verso gli stakeholder. Definizione di modelli organizzativi, gestione e controllo ai sensi delle D. Lgs. 231 / 2001. Redazione di modelli parte generale, speciale e documentale. Mappatura processi aziendali. Analisi rischi reato ex D. Lgs. 231 / 2001. Segreteria organismi di vigilanza ex D. Lgs. 231 / 01. Eccellenti capacità di comunicazione e presentazione. Capacità di gestire situazioni complesse e di negoziazione con stakeholders diversi. Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo. Attitudine al lavoro in team. Comunicazione efficace e capacità di relazione interpersonale. Capacità di scrittura. Esperienza biennale con focus su tematiche di Compliance / Corporate Governance ESG e gestione di adempimenti D. Lgs. 231 / 2001 maturata in società di Consulenza, in studi legale o presso aziende. Ottima conoscenza del pacchetto MS Office. Conoscenza e dimestichezza nell'utilizzo di strumenti di LLM (Gemini-ChatGPT). Buona conoscenza della lingua inglese – livello B2. Partecipazione a progetti complessi ed innovativi. Offriamo Ambiente dinamico e meritocratico. Costante affiancamento e condivisione. Piani di crescita professionale. Corsi di formazione e certificazioni. Incentivante Sistema di Welfare & Benefits (se inquadramento con CCNL). Dettagli In dipendenza della provenienza geografica di domicilio, Milano (zona Stazione Centrale) o Cantù (Como). Per tutti i neoassunti è comunque previsto un inserimento iniziale per onboarding presso headquarter di Cantù. Automunita / o per trasferte presso sedi clienti. Tipologia contrattuale : In dipendenza del profilo del candidato e di eventuali competenze specifiche già acquisite: Contratto di collaborazione con P. IVA (se iscritto / a all'albo degli Avvocati) o assunzione CCNL Commercio, quattordici mensilità. I Suoi dati saranno trattati per la selezione del personale (esecuzione misure precontrattuali) da soggetti, anche esterni, coinvolti nella selezione del Titolare, compresi fornitori del sistema informativo del Titolare del trattamento Labor Project S. R. L. , con sede legale in Via Brianza n. 65, 22063 Cantù (CO), nella persona dell'Amministratore Delegato, contatti : Tel. 031 704381, e-mail [emailprotected], a cui potrà rivolgersi per esercitare i Suoi diritti (artt. 15-22 del GDPR), compreso eventuale reclamo al Garante Privacy. I dati saranno conservati massimo 24 mesi, non saranno diffusi. Informativa completa (art. 13 GDPR) disponibile ai recapiti sopra indicati o al link : Copia della stessa sarà fornita al primo contatto utile successivo all'invio del curriculum (in sede di colloquio). J-18808-Ljbffr