Legal Compliance - Firenze San Miniato

Legal Compliance - Firenze
San Miniato
Toscana, San Miniato

Legal&Luxury - Human Resources for legal ricerca un Legal Compliance per azienda cliente nel settore immobiliare Luxury. In particolare siamo in cerca di un avvocato preciso e attento che gestisce la Compliance e il Recupero Creditizio Aziendale nonché eventuali operazioni creditizie a supporto degli acquirenti intenzionati nell'accensione di un mutuo acquisto.

Di cosa ti occuperai.

Conduzione di analisi approfondite delle normative pertinenti al settore dell'azienda;

Elaborazione e implementazione di programmi di compliance;

Monitoraggio continuo delle leggi e dei regolamenti in evoluzione;

Collaborazione con team interni per la cura del recupero crediti aziendale, qualora vi fosse necessità;

Supporto e fornitura di consulenza legale in materia di privacy e fattori normativi similari;

Supporto in ambito finance per la gestione di pratiche di mutuo;

Qualifiche richieste.

Laurea in giurisprudenza con almeno pratica forense compiuta;

E' titolo preferenziale assoluto l'abilitazione forense (anche senza iscrizione attiva all'albo);

Passione per il mondo immobiliare, preferita esperienza pregressa nel settore;

Conoscenza degli strumenti fondamentali IT;

Fondamentale la conoscenza della lingua inglese (almeno base);

Elevate capacità relazionali, approccio analitico e orientamento agli obiettivi.

Offerta economica.

Rapporto di lavoro con Partita IVA Collaborazione Permanente 

Compenso stipendiale fisso mensile 2250, 00 euro (duemiladuecentocinquanta/00) - che sarà comunque rivalutato in base all'effettiva esperienza;

Premi produzione in liquidazione semestrale con l'obiettivo di raggiungimento RAL superiore ai 40k annuali;

Formazione specifica volta ad un percorso professionalizzante in un contesto aziendale in forte crescita;

Back-office commerciale dedicato a supporto della gestione completa delle pratiche.

Orario e Luogo di Lavoro (in presenza).

Full Time - Lunedì-Venerdì;

Presso la sede direzionale di Firenze (zona Ponte Vecchio).

Il processo di selezione seguirà i seguenti passaggi.

Primo Screening HR: invia la candidatura, entro 48 ore riceverai un feed in ogni caso (negativo e positivo);

Colloquio: in caso di feed positivo inizieremo con una valutazione da parte del nostro team di Risorse Umane tramite un contatto telefonico di 15/30 minuti;

Secondo colloquio: a seconda del caso e della sede, nel caso di superamento di primo colloquio, seguirà un secondo colloquio in presenza, individuale o di gruppo della durata di c. a. 75 minuti. Potrebbe sussistere in quella sede un test di inglese della durata di 10 minuti, solo speaking;

Riscontro Finale: dopo la valutazione completa, riceverai un'eventuale offerta in caso di esito positivo o un riscontro nel caso in cui la candidatura non abbia avuto esito favorevole.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.