Legal Consultant Lazio

Legal Consultant
Roma
Lazio, Lazio

Sedi: Milano, Roma, Salerno, Cesena

Esperienza: almeno 1 anno

Cosa aspettarti da questa posizione Verrai inserito/a all'interno di Rad Informatica, azienda del gruppo specializzata nello sviluppo di software per la gestione e automazione dei processi di recupero crediti e gestione del contenzioso. Collaborerai a stretto contatto con un team tecnico e legale che si occupa dell'evoluzione del software e dei workflow normativi gestiti e mappati al suo interno.

In particolare, ti occuperai di: Gestire e aggiornare il workflow legale alla base delle funzioni core del prodotto software. Monitorare l'evoluzione normativa e implementare eventuali aggiornamenti all'interno del workflow, garantendone la conformità al Codice di procedura civile ed alle normative del settore. Gestire convenzioni e accordi con clienti, banche e operatori finanziari, collaborando con il team per l'analisi e la mappatura a sistema delle specifiche convenzioni. Interfacciarti con i clienti per analizzare specifiche necessità di utilizzo e di implementazione e lavorare con i team tecnici alle conseguenti implementazioni. Must Have Esperienza di almeno 1-2 anni in ambito legale in aziende del settore creditizio o finanziario. Conoscenza delle procedure giudiziali, preferibilmente maturata in settori analoghi o affini. Attitudine al problem-solving e propensione all'analisi funzionale. Le soft skills che riteniamo importanti Siamo alla ricerca di una persona con propensione al problem-solving, proattiva, propensa all'apprendimento.

Dedicated to Growth Che si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. Il nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta.

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