Legal Generalist Egna

Legal Generalist
Egna
Trentino Alto Adige, Egna

Manpower, divisione permanent, seleziona per importante realtà del territorio di Bussolengo, un Legal Generalist per unirsi al team dell'ufficio legale.

Il candidato prescelto risponderà al Legal Manager International e sarà principalmente responsabile di supportarlo nelle attività legali della società a livello internazionale.

Principali responsabilità:Supportare il Manager nella preparazione e gestione di diversi tipi di contratti: accordi esterni, accordi di vendita con agenti domestici, distributori internazionali, accordi di fornitura, accordi di royalty, accordi di consulenza e accordi con terze parti commerciali in generale. Gestire la copertura assicurativa e altre problematiche assicurative. Supportare le attività di gara sia a livello nazionale che internazionale. Implementare politiche e procedure di privacy e protezione dei dati personali, collaborando strettamente con i dipartimenti di Compliance, Regulatory e altri dipartimenti per garantire la conformità aziendale alle leggi applicabili. Gestire il diritto societario per l'Italia e tutte le altre sussidiarie internazionali (Germania, Francia, UK, Brasile). Collaborare con consulenti legali e fiscali esterni, se necessario. Fornire consulenza legale e supporto generale a tutte le funzioni aziendali. Negoziare e redigere accordi commerciali con terze parti: professionisti sanitari, agenti, distributori, fornitori, appaltatori. Gestire i flussi di dati archiviati e monitorare gli aggiornamenti normativi relativi al GDPR. Supportare le attività di sviluppo del portafoglio di proprietà intellettuale. Supportare la governance aziendale. L'azienda ricerca una figura con laurea in Giurisprudenza, preferibilmente con qualifica di Avvocato conseguita, esperienza di un paio d'anni in studi legali o uffici legali aziendali, con preferenza per il diritto societario.

Dovendo lavorare con uffici esteri è richiesto un buon livello di lingua Inglese.

L'azienda offre contratto iniziale a T. DETERMINATO di 12 mesi, un ambiente di lavoro sano, ispirante, internazionale e inclusivo, opportunità di formazione e sviluppo, smart working (due giorni a settimana), pacchetti retributivi competitivi, iniziative per il benessere (yoga, welfare), mensa aziendale, benefits (Fondo Pensione, Assicurazione Sanitaria).

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