Legal Intern Milano

Legal Intern
Milano
Lombardia, Milano

Nati nel 1999, siamo oggi il principale operatore energetico privato nazionale e la prima Digital Energy Company in Italia.

Siamo uno dei più rilevanti produttori di energia elettrica in Italia grazie ad un parco di generazione moderno ed ecocompatibile che comprende centrali a ciclo combinato, centrali alimentate da biomassa e impianti eolici.

Vendiamo energia elettrica, gas, fibra e servizi di efficienza energetica, sia a clienti residenziali sia alle aziende, utilizzando le migliori tecnologie digitali e offrendo ai nostri clienti una Customer Experience appagante e una relazione di fiducia fondata su valori condivisi.

Inoltre, lavoriamo ogni giorno attivamente per contribuire a rendere ancora più verde il parco di generazione nazionale attraverso lo sviluppo di nuovi impianti da fonti rinnovabili (> scopri di più) con l'obiettivo di garantire ricadute positive e innescare meccanismi di "economia circolare" sui territori interessati.

**Area di inserimento

Direzione: Legale, Affari Regolatori e Istituzionali - Area: Legale

**Attività**:

- predisposizione e revisione di contratti di compravendita, diritto di superficie, locazione, servitù, Accordi di Riservatezza e Lettere d'Intenti;

- predisposizione e redazione di pareri;

- predisposizione e revisione di contratti Infragruppo;

- utilizzo dei gestionali per il monitoraggio del contenzioso amministrativo e civile, dei relativi costi e gestione della reportistica;

- rapporti con studi legali esterni, per verificare scadenze ed adempimenti.

**Requisiti e conoscenze necessarie

- laurea In giurisprudenza;

- buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;

- attitudine al team-working e buone competenze relazionali;

- flessibilità, senso di responsabilità e dell'urgenza;

- capacità di sintesi efficace;

- curiosità e attitudine alla digitalizzazione.

**Cosa significa far parte di Sorgenia

**Sede di lavoro**: Milano.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione".