Licensing Specialist
Milano (MI) - Gae Aulenti|6 Mesi|Determinato|Full-Time|Presenza + smart working|Ral35. 000€|Ticket Restaurant e Pacchetto BenefitDescrizione posizioneLa risorsa sarà inserita nel team Real Estate e si occuperà delle seguenti attività:Intermediazione con enti pubblici;Gestione pratiche apertura e chiusura dei negozi;Attività relative alla dichiarazione SCIA;Comunicazione CCIAA Agenzia delle Entrate;Manutenzione e aggiornamento licenze negozi;Variazione CDA e ragione sociale;Registrazione, voltura e modifica dei contratti di locazione all'Agenzia delle Entrate;Supporto per l'aggiornamento dei DB immobiliari;Interazione con fornitori esterni di servizi per la gestione delle licenze. Si offre iniziale contratto a Tempo determinato.
Al termine dei 6 mesi si valuterà l'eventuale prosecuzione della collaborazione. Profilo richiestoIl candidato ideale è in possesso di una laurea preferibilmente in discipline giuridiche/amministrative e/o architettura, con esperienza nell'interazione con enti pubblici quali comuni, uffici urbanistici, agenzie fiscali. La risorsa ideale possiede inoltre le seguenti caratteristiche:2/3 anni di esperienza pregressa nel ruolo in ambito retail o real estate;Conoscenza del gestionale SAP Real Estate;Ottima padronanza del Pacchetto Office e della lingua inglese. Completano il profilo una predisposizione al problem solving e al lavoro di squadra. RequisitiTitolo di studio: Laurea breve (3 anni)Area di studio: Legale/TributariaEsperienza maturata nel settore: da 2 a 3 anniCompetenze linguisticheMadrelingua: ItalianoLingua: IngleseCertificazione: Altra certificazioneLivello di conoscenza: C1 - Livello avanzatoCompetenze informaticheWord / Pages: IntermedioExcel / Numbers: EspertoPower Point / Keynotes: EspertoAltri software: SAPInformazioni aggiuntiveSettore: Commercio/GDOFunzione: LegaleNumero posizioni ricercate: 1Inizio previsto: 07/01/2025Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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