Líder De Reclutamiento (Operativo & Admin) Bardi

Líder De Reclutamiento (Operativo & Admin)
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Descripción de la empresa

Somos una red de movilidad compartida con rutas preestablecidas que opera a través de la más avanzada tecnología y a través de la app. Estamos enfocados en brindar un servicio de calidad, cómodo y seguro, a la vez que contribuimos con la disminución del tráfico vehicular de las ciudades.

Descripción del empleo

Como Líder de Reclutamiento, serás responsable de la gestión integral de los procesos de reclutamiento operativo, corporativo y administrativo de la empresa. Supervisarás el ciclo completo de reclutamiento, desde la atracción de talento hasta la selección final, asegurando que los mejores candidatos se incorporen a la organización, alineados con los valores y necesidades estratégicas del negocio.

Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para cubrir vacantes operativas, corporativas y administrativas. Colaborar con los líderes de área para identificar las necesidades de talento y las competencias clave requeridas en cada puesto. Definir las prioridades de reclutamiento y establecer metas claras de contratación. Establecer relaciones con universidades, centros de formación técnica y otras fuentes de talento. Participar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y otras actividades relacionadas con la atracción de talento. Liderar el equipo de reclutadores y garantizar la ejecución eficiente de todas las etapas del proceso de selección. Medir y analizar el rendimiento de las estrategias de reclutamiento mediante KPIs. Coordinar el proceso de integración de nuevos empleados. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines. Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento, incluyendo posiciones operativas, corporativas y administrativas. Experiencia liderando equipos de reclutamiento y gestión de proyectos de selección de alto volumen. Conocimientos sólidos en técnicas de entrevista y evaluación de candidatos. Dominio de herramientas de reclutamiento como ATS y plataformas de publicación de vacantes. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión. Habilidad para establecer relaciones sólidas con diferentes áreas y niveles jerárquicos dentro de la organización. Información adicional

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