Life In Spa Piacenza | Receptionist/Capo Ricevimento | Fiorenzuola D'Arda
Descrizione aziendaLife in Spa - filiale di Piacenza - ricerca e seleziona per struttura ricettiva RECEPTIONIST/CAPO RICEVIMENTOPosizioneLa risorsa collaborerà con il responsabile di struttura e avrà le seguenti mansioni:definizione delle linee guida legate all attività di hospitality della struttura;gestione delle prenotazioni, accoglienza ospiti ed attività di check-in/check-out;supervisione del personale di reception assicurando la copertura dei servizi;collaborazione con il reparto ristorante per l organizzazione dei servizi di sala e ristorante;gestione delle attività di pulizie delle camere;organizzazione degli eventi;assistenza della clientela per l intera durata del soggiorno. RequisitiSi richiede:esperienza pregressa nella mansione in strutture alberghiere/ricettive;gradita esperienza all estero;ottima conoscenza della lingua inglese;preferibile titolo di studio ad indirizzo turistico/alberghiero;flessibilità oraria. Completano il profilo:Capacità di problem solving;Predisposizione al rapporto con il pubblico;Proattività. Si offre:Luogo di lavoro: vicinanze di Fiorenzuola D'Arda (PC);Giorni ed orari di lavoro: full time su turni da definire;Tipologia di contratto: a scopo assunzione con inserimento iniziale da definire;Inquadramento contrattuale: definito in base all effettiva esperienza. Altre informazioniLife in Spa è un'Agenzia per il Lavoro a capitale interamente italiano, voluta e creata da imprenditori e professionisti nella consulenza e nel settore delle risorse umane. Nasce il 1 gennaio 2009 e ha l'Autorizzazione Definitiva del Ministero del Lavoro ad operare con la più ampia delega nell'ambito della somministrazione, ricerca e selezione di personale in ogni settore, al fine di garantire una consulenza personalizzata nel campo delle risorse umane. Life In SpA (Aut Min Def 13/I/0003201/MA004. A003 del 16/03/2011).
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196/2003 e all'art.
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La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D. Lgs.
215/03 e 216/03.
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