Magazziniere - Addetto/A Al Picking Udine

Magazziniere - Addetto/A Al Picking
Udine
Friuli Venezia Giulia, Udine

FILIALE: UDINEGiGroup - filiale di Udine ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare una risorsa da inserire come: MAGAZZINIERE - ADDETTO/A AL PICKING Di cosa ti occuperai? seguirai in autonomia la movimentazione della merce e il rifornimento delle linee di produzione;gestirai le attività di picking.

Cosa ti viene offerto? Entrerai a far parte di una realtà leader nel settore, in forte espansione, dove poter trovare una stabilità contrattuale ed economica.

Ti verrà proposto un iniziale contratto in somministrazione, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato in azienda.

La retribuzione è commisurata all'esperienza maturata dal candidato.

Assunzione a norma del CCNL Commercio (quattordici mensilità).

Il candidato/a ideale:parla in maniera fluente la lingua italiana;è disponibile a ore di straordinario, se richieste;è dinamico e volenteroso.

Luogo di lavoro: Coseano (UD)Orario di lavoro: full time a giornata, dal lunedì al venerdì.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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