Magazziniere Categoria Protetta Legge 68/99
GI GROUP SPA, filiale di Paderno Dugnano, per azienda leader nel settore farmaceutico del territorio ricerca1 MAGAZZINIERE CATEGORIA PROTETTA LEGGE 68/99La risorsa inserita nel team di logistica seguir le seguenti attivit : eseguire movimentazione merci, controllo in ingresso, stoccaggio e prelievo del materialeverificare lo stato della merce ed effettuare il carico a gestionaleeffettuare la preparazione e l'etichettatura del prodotto finito in uscitaSi richiede: esperienza in ruolo analogo maturata in contesti strutturatiottima conduzione muletto e in possesso di attestato conduzione carrelli in corso di validit gradita conoscenza sistemi di radiofrequenzabuone competenze informaticheSar titolo preferenziale essere in possesso di Diploma di scuola media superioreSi offre: CCNL Chimico FarmaceuticoContratto di somministrazione lavoro di 12 mesi con possibilit di inserimento in aziendaOrario di lavoro: full time dal lunedi al venerdi dalle 8. 00 alle 17 e/o su due turni dalle 6. 00 alle 14. 00 e dalle 14. 00 alle 22. 00Zona: Paderno Dugnano Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding. It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit , apprendimento continuo e innovazione, responsabilit. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup. It Gi Group S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. Mm. Ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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13 e 14 del Reg.
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