Magazziniere Su 3 Turni Milano

Magazziniere Su 3 Turni
Milano
Lombardia, Milano

Chi cerchiamo

Stiamo cercando un magazziniere che si occupi della gestione e preparazioni ordini su 3 turni, dal lunedì mattina (00. 00) a sabato mattina (12. 00).

Perchè Soplaya?

Soplaya è un managed marketplace B2B in forte crescita dedicato ai professionisti del mondo alimentare.

La nostra mission è di creare il sistema di forniture B2B più sostenibile, vario ed efficiente in Europa, connettendo direttamente chef e produttori.

In pochi anni abbiamo costruito un network di 2000+ chef e ristoratori e 200+ produttori agroalimentari, garantendo un'esperienza d'approvvigionamento unica.

Abbiamo costruito la tecnologia per trasformare la filiera agroalimentare per sempre: gli chef risparmiano fino al 20% e fino a 2h/giorno ordinando tramite app prodotti introvabili e personalizzati, con fatturazione, pagamento e consegne unificate, puntuali e affidabili.

I produttori accedono a un nuovo mercato incrementando i margini fino al 40%, e automatizzando pagamenti, fatture e consegne senza investimenti iniziali.

Partiti nel 2018, siamo oggi supportati da un forte network di esperti di settore e dai principali fondi di venture capital, tra cui P101, Azimut e CDP Venture Capital, con oltre $5. 3 Mln.

Questo grazie anche ai 10 milioni di fatturato generato nei primi anni di attività e un aumento dei volumi del +300% negli ultimi 18 mesi.

Ora stiamo cercando una rockstar che voglia unirsi al nostro team unito dalla passione per la buona cucina e dalla volontà di democratizzare e rendere trasparente e sostenibile la filiera agroalimentare: sei pronto ad accettare la sfida?

Cosa farai

l tuo compito sarà quello di gestire gli ordini giornalieri e i vari conferimenti del produttore, dal picking/packing al Just In Time, al fine di preparare la merce per la consegna della mattina riducendo a 0 i possibili errori.

Apprezzeremo le tue idee e suggerimenti su come migliorare e se avranno un impatto positivo estenderemo la tua soluzione a tutte le sedi Soplaya.

Le tue responsabilità includeranno

1.

preparazione ordini, picking/packing e just in time

2.

gestione dei conferimenti dei produttori

3.

individuazione e risoluzione di eventuali 'failure' negli ordini quotidiani relazionandoti con il responsabile.

Lo skillset che cerchiamo

1.

Disponibilità e affidabilità

2.

Essere metodico ed organizzato

3.

Desideroso di migliorare

4.

Amante dell'ordine

5.

Aperto al confronto

6.

Essere a proprio agio e apprezzare un ambiente di lavoro altamente dinamico, giovane e in forte crescita

7.

Volontà di collaborare in un ambiente con cultura basata sulla sperimentazione e orientata al risultato

8.

Voglia costante di mettersi in gioco e superare i propri limiti in un ambiente di startup - Capacità nel lavorare ad alti ritmi

9.

Disponibilità all'orario di lavoro flessibile

10.

Ottimo utilizzo di software (pacchetto Office), computer, smartphone e app.

Punti bonus e nice to have

1.

Haccp

2.

Esperienza nella ristorazione o in aziende di distribuzione e vendita alimentare

Cosa otterrai

1.

Crescita continua.

Essendo una start-up in rapida crescita con un recente round di finanziamento alle spalle, le opportunità di carriera sono infinite: dalla crescita verticale come specialista alla crescita come people manager anche multi funzionale, nonchè la crescita laterale in altri team di Soplaya se hai capacità trasferibili o hai dimostrato il potenziale e il desiderio di imparare

2.

Un team di talenti affiatati e alla mano.

Assumiamo talenti e lasciamo gli ego smisurati fuori dalla porta.

Troverai un team davvero talentuoso e desideroso di imparare e insegnare i suoi segreti, probabilmente tra le persone più brillanti e simpatiche con cui tu abbia mai lavorato.

3.

Bonus.

In Soplaya premiamo sempre l'overperformance e l'andare oltre i propri limiti

4.

Formazione continua.

Budget formazione annuo per accrescere hard e soft skill tramite corsi, libri, mentoring o coaching

5.

Soplaya Benefits.

Un pacchetto di benefits coi fiocchi; qualche esempio: degustazioni delle eccellenze dei nostri produttori, accesso a community di sconto Ennevolte e Corporate Benefit, crediti di acquisto in piattaforma Soplaya, welfare aziendale Coverflex, assistenza sanitaria integrativa "Fondo Est" e smart working (per le mansioni che lo consentono).

6.

Divertimento assicurato.

Un ambiente stimolante e divertente per noi è fondamentale.

Il nostro motto è "work hard, party hard".

Per noi festeggiare è una cosa seria, sia i piccoli risultati anche con il proprio team, sia feste vere e proprie per i grandi successi.

Compensation

1.

inserimento iniziale di 35h con possibilità di trasformazione full-time

2.

piano welfare&benefit aziendale

Cosa aspettarti dal processo di selezione

1.

Una screening call di 15 minuti con Chiara Piccoli, People&Culture manager

2.

Un'intervista di 45 minuti con Mauro Pisani, hub manager di Milano, o Massimo Tommasin, Director of ops.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77