Manager - Business Transformation - Card&Payments Milano

Manager - Business Transformation - Card&Payments
Milano
Lombardia, Milano

Location: Milano Unisciti al nostro team Transformation Delivery - Banking (Card&Payments) e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY. Chi è EY? EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l'autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. L'opportunità Stiamo cercando un manager per la nostra divisione di Cards and Payments Business Transformation, che sia motore di cambiamento per i nostri clienti nel settore finanziario e che contribuisca allo sviluppo della Business Unit con spirito imprenditoriale. In questo ruolo, guiderai team dedicati allo sviluppo di strategie di prodotto, pricing, promozione e canali distributivi per incrementare profitti e margini dei nostri clienti. Sarai responsabile dell'implementazione di strategie di mercato customer-centriche, utilizzando Advanced Analytics per modellare il business dei nostri clienti ed estrarre insight per indirizzare il loro percorso evolutivo. Per i nostri clienti nel mercato Cards & Payments potrai guidare progetti di: Business Planning: Analizzerai l'arena competitiva e le tendenze del mercato per sviluppare piani strategici a 3-5 anni che posizionino i nostri clienti in modo distintivo e innovativo; New Product and Service Design: Supporterai i nostri clienti nello sviluppo di nuovi prodotti e servizi, creando nuove fonti di ricavo e migliorando il loro posizionamento competitivo; Operational Excellence: Utilizzerai tecniche avanzate di customer analytics per migliorare l'operatività dei clienti nel settore dei pagamenti, guidando la trasformazione della loro macchina operativa, cogliendo le opportunità che le nuove tecnologie (es. Artificial Intelligence) forniscono di innovare i processi; Business Transformation: Coordinerai team multidisciplinari per garantire l'implementazione efficiente delle soluzioni proposte, sarai al centro dei programmi trasformativi dei nostri clienti, agendo da architetto del cambiamento e supportando l'integrazione tra le differenti anime aziendali (es. Business, Tech, Legal, Compliance…). Chi stiamo cercando? Persone con: 5-7 anni di esperienza pregressa in consulenza o in posizioni manageriali nel settore Cards and Payments; Laurea magistrale in materie STEM (Matematica, Fisica, Informatica, Ingegneria), Economia, Finanza o Management; Eccellenti capacità analitiche e di problem-solving; Capacità di guidare efficacemente team interni e di costruire relazioni di fiducia con i clienti, supportando programmi trasformativi, complessi e trasversali; Ottime capacità di comunicazione, presentazione e scrittura in italiano e inglese; Mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra; Attenzione ai dettagli, approccio metodico e capacità di modellare problemi complessi e individuare soluzioni innovative; Conoscenza delle principali normative e regolamenti a livello nazionale e internazionale in ambito Payments (PSD2, PSD3, PSR, Instant Payments, Digital Euro, FiDa). Cosa ti aspetta in EY Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; 450. 000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall'estero; Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati. EY promuove la diversità, l'equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. J-18808-Ljbffr