Manager - Categorie Protette Art.1 L.68/99 - Capital Market And M&A - Assurance BOLOGNA

Manager - Categorie Protette Art.1 L.68/99 - Capital Market And M&A - Assurance
Bologna
Emilia Romagna, BOLOGNA

Bologna, Milano Il Manager in Deloitte ricopre un ruolo strategico : oltre a guidare un team , condividendo il suo know-how e approccio, sarà responsabile della gestione delle relazioni con il cliente e potrà mettere in campo le sue competenze per favorire lo sviluppo del business e mettere in luce le sue qualità imprenditoriali. La risorsa supporterà il team nelle attività di supporto tecnico al cliente per le transazioni, come la preparazione all'IPO, le emissioni di Bond, i disinvestimenti, le transazioni M&A, e tutte le operazioni regolamentate sui mercati finanziari. In particolare, si occuperà di: Coordinamento e sviluppo delle risorse e del team, sostenendone le performance e la crescita Conduzione di analisi economico-finanziarie, nonché dei principali aspetti operativi delle aziende per identificare e trasferire al cliente, in modo semplice ed efficace, i punti di forza e i rischi potenzialmente emergenti dal Disruptive Event Identificazione e gestione dei rischi di progetto e dei potenziali problemi secondo gli standard di qualità e garantendo sempre la massima riservatezza Analisi del mercato di riferimento e dei suoi trend, costante identificazione e sviluppo di best practice e conseguente applicazione al business del cliente Preparazione di teaser e pitch, Scouting e targeting di potenziali prospect Requisiti minimi: Esperienza similare di 4-6 anni in altre Big4 o boutique di Advisory Laurea specialistica in Economia o ingegneria gestionale (preferenziale) Ottima conoscenza della lingua inglese Padronanza dei principali strumenti informatici (MS Word, MS Excel, e MS PowerPoint) Ottime capacità relazionali e comunicative Dinamicità e attitudine alla professione del consulente, ambizione allo sviluppo professionale Disponibilità a viaggiare in Italia e all'estero Appartenenza alle Categorie Protette Art. 1 Legge 68/99 Competenze aggiuntive: Comprende e analizza i dati a disposizione e risolve in modo proattivo problematiche di business complesse Gestisce conversazioni con team e clienti mettendo in pratica la sua capacità di comunicazione con messaggi ben articolati, generando un impatto positivo sugli interlocutori e sviluppando relazioni e network Vuole contribuire alle opportunità di crescita delle proprie risorse valorizzando i loro punti di forza per costruire team altamente performanti, creando un buon equilibrio tra gestione delle risorse e l'aspetto finanziario dell'organizzazione Vuole essere responsabile nel coordinamento e gestione di diverse progettualità, tramite una pianificazione lineare, una forte governance, metriche economiche positive e rispettando le aspettative degli interlocutori, ponendo l'attenzione a temi etici, alla sicurezza dei dati, all'indipendenza, alla qualità e alla gestione del rischio e compliance Vuole essere promotore e guida al cambiamento indicando la direzione nei momenti di incertezza, mitigando il rischio nel raggiungere gli obiettivi prefissati e impiegando strumenti e processi tecnologici Vuole essere coinvolto nelle operazioni di selling e contribuire in modo efficace allo sviluppo dell'eminence e delle proposte commerciali Vuole costruire forti relazioni professionali all'interno del suo network motivando le persone, promuovendo una cultura fondata sull'integrità e la diversità e contribuendo a promuovere la fiducia in sé stessi J-18808-Ljbffr