Manager In Training Lazio

Manager In Training
Roma
Lazio, Lazio

:

Forli-'manager in trainingÈ previsto un primo periodo di training della durata di sei mesi a rotazione su tutti i ristoranti del gruppo presenti sul territorio italiano principalmente tra emila e romagna, durante il quale vitto e alloggio saranno a carico del cliente.

In uscita dal percorso di training la risorsa acquisirà il ruolo di assistant restaurant manager e si occuperà delle seguenti attività:

- gestione delle risorse del confidenzialenserite nei vari reparti;

- organizzazione dei turni di lavoro, - gestione del magazzino, - redisposizione ed invio della reportistica per la.

Preferibile pregressa esperienza nel settore della confidenzialecommerciale e nella gestione del conto economico.

Sono richiesti:

- diploma - laurea - disponibilità full

- time, su turni da lunedì a domenica - mobilità territoriale centro - automunito/asi offre contratto a tempo determinato diretto con lconfidenzialecliente e con inquadramento secondo ccnl di riferimento con prospettiva di inserimento a tempo indeterminato.

d. Lgs n. --- sono invitati a leggere linformativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del reg.

Eu /2016:

parte di confidenzialeolding la multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro gruppo è attivo nei seguenti campi:

Lavoro temporaneo, permanent e professional staffing, ricerca confidenziale consulenza hr, formazione, outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.

Siamo presenti in più di 30 paesi in europa, asia e america con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono:

, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su confidenziales. . A. Confidenziale autorizzata ad operare dal ministero del lavoro aut.

Min.

prot.

1101 - sg.

Lofferta si intende rivolta a, nel rispetto del d. Lgs. . --- e ss.

Mm.

Ii.

E dei decreti legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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13 e 14 del reg.

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