Manager, Maintenance Ala

Manager, Maintenance
Ala
Trentino Alto Adige, Ala

PosizioneMaintenance Manager PoglianoPrincipali ResponsabilitàGestire il servizio manutenzione coordinando e predisponendo le attività per i propri addetti, collaboratori e per le imprese esterne coinvolte, al fine di garantire l'efficienza di impianti, utilities e fabbricati. Coordinare le attività al fine di realizzare gli investimenti approvati nel rispetto delle normative e nei tempi e costi previsti. Predisporre piani per il continuo miglioramento dell'efficacia ed efficienza del servizio. Garantire la sicurezza e l'efficienza degli impianti nonché il continuo miglioramento del proprio processo di manutenzione (ESH). Tutto ciò con un approccio di miglioramento continuoIstruzione ed esperienzaLaurea in Ingegneria meccanica o titolo equivalenteOttima conoscenza della lingua inglese, necessaria per comunicare con i diversi colleghi o clienti fuori Italia.

Ulteriori qualificheAlmeno 7/10 anni di esperienza nel settore industriale in aziende di medie dimensioniEsperienza nella gestione di progetti di Project Management e gestione di risorse (gestione diretta di 5 risorse)Conoscenza dei principali strumenti informatici e del sistema SAPProattivo, orientato al risultato e team player. È preferibile aver maturato una significativa esperienza nell'implementazione di progetti per "una fabbrica lean" (Lean Manufacturing, Miglioramento Continuo, 5S, ecc.

). Buona conoscenza della lingua ingleseCompetenzeLeader di sé - Infonde fiduciaLeader di sé - Orientato all'azioneLeader di sé - CollaboraLeader di sé - Orientamento al clienteLeader di sé - Adattabilità alle situazioniLeader di sé - Essere resilientiLeader di sé - Dimostra consapevolezza di séLeader di sé - Comunica in modo efficaceRequisiti ambientali, di salute, sicurezza e protezione (EHSS)Avient integra l'EHSS in tutti gli aspetti delle sue attività.

Ogni posizione in Avient è responsabile del rispetto di tutti i requisiti EHSS applicabili.

Inoltre, i dipendenti e i dirigenti sono tenuti a segnalare immediatamente tutti gli incidenti EHSS per garantire che l'EHSS rimanga una priorità all'interno dell'organizzazione. La sicurezza comprende la sicurezza fisica e la sicurezza informatica. Chi siamoAvient Corporation fornisce soluzioni materiali specializzate e sostenibili che trasformano le sfide dei clienti in opportunità, dando vita a nuovi prodotti per un mondo migliore.

Alcuni esempi sono:Dyneema, la fibra più resistente al mondo, che consente livelli ineguagliati di prestazioni e protezione per applicazioni finali, tra cui la protezione personale balistica, le infrastrutture marine e sostenibili e gli sport all'aria aperta. Tecnologie uniche che migliorano la riciclabilità dei prodotti e consentono di incorporare contenuti riciclati, favorendo così un'economia più circolare. Soluzioni leggere che sostituiscono materiali tradizionali più pesanti come metallo, vetro e legno, in grado di migliorare l'efficienza del carburante in tutte le modalità di trasporto e di ridurre l'impronta di carbonio. Soluzioni infrastrutturali sostenibili che aumentano l'efficienza energetica, l'energia rinnovabile, la conservazione delle risorse naturali e l'accessibilità alla rete in fibra ottica / 5G. Avient impiega circa 10. 000 dipendenti ed è certificata ACC Responsible Care, membro fondatore dell'Alliance to End Plastic Waste e certificata Great Place to Work. Per ulteriori informazioni, visitate il sito www.avient.com. Perchè AvientAvient Corporation è un'organizzazione sostenibile a livello mondiale costruita su innovazione, collaborazione e sviluppo dei dipendenti.

Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro dinamico e di supporto in cui i nostri diversi collaboratori possano crescere e avere successo, oltre ad avere un impatto positivo sul nostro pianeta e sulle comunità che serviamo.

La nostra cultura "Great Place to Work", i nostri valori e i nostri benefit fanno di Avient un datore di lavoro di prima scelta per i migliori talenti. Crediamo che la diversità di idee e di background ci diano la creatività necessaria per avere successo in un mondo in rapida evoluzione.

A sostegno di ciò, sottolineiamo le pari opportunità per tutte le persone qualificate, in conformità con le leggi vigenti.

Le decisioni in materia di assunzione, promozione, sviluppo, retribuzione o avanzamento si basano esclusivamente sulle qualifiche, le capacità, l'esperienza e le prestazioni di una persona. Avient Corporation è un luogo di lavoro libero da droghe.

Avient è un datore di lavoro che offre pari opportunità.

Manteniamo una politica di non discriminazione nel fornire pari opportunità di impiego a tutti i dipendenti e candidati qualificati, indipendentemente da razza, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, colore, religione, origine nazionale, disabilità, informazioni genetiche, status di veterano protetto o altre classificazioni legalmente protette, in conformità con le leggi federali, statali e locali applicabili.