Manager, Maintenance Bardi

Manager, Maintenance
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Posizione

Maintenance Manager Pogliano

Principali Responsabilità Gestire il servizio manutenzione coordinando e predisponendo le attività per i propri addetti, collaboratori e per le imprese esterne coinvolte, al fine di garantire l'efficienza di impianti, utilities e fabbricati. Coordinare le attività al fine di realizzare gli investimenti approvati nel rispetto delle normative e nei tempi e costi previsti. Predisporre piani per il continuo miglioramento dell'efficacia ed efficienza del servizio. Garantire la sicurezza e l'efficienza degli impianti nonché il continuo miglioramento del proprio processo di manutenzione (ESH). Tutto ciò con un approccio di miglioramento continuo

Istruzione ed esperienza Laurea in Ingegneria meccanica o titolo equivalente Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per comunicare con i diversi colleghi o clienti fuori Italia. Ulteriori qualifiche Almeno 7/10 anni di esperienza nel settore industriale in aziende di medie dimensioni Esperienza nella gestione di progetti di Project Management e gestione di risorse (gestione diretta di 5 risorse) Conoscenza dei principali strumenti informatici e del sistema SAP Proattivo, orientato al risultato e team player. È preferibile aver maturato una significativa esperienza nell'implementazione di progetti per "una fabbrica lean" (Lean Manufacturing, Miglioramento Continuo, 5S, ecc. ). Buona conoscenza della lingua inglese Competenze Leader di sé - Infonde fiducia Leader di sé - Orientato all'azione Leader di sé - Collabora Leader di sé - Orientamento al cliente Leader di sé - Adattabilità alle situazioni Leader di sé - Essere resilienti Leader di sé - Dimostra consapevolezza di sé Leader di sé - Comunica in modo efficace Requisiti ambientali, di salute, sicurezza e protezione (EHS&S) Avient integra l'EHS&S in tutti gli aspetti delle sue attività. Ogni posizione in Avient è responsabile del rispetto di tutti i requisiti EHS&S applicabili. Inoltre, i dipendenti e i dirigenti sono tenuti a segnalare immediatamente tutti gli incidenti EHS&S per garantire che l'EHS&S rimanga una priorità all'interno dell'organizzazione.

La sicurezza comprende la sicurezza fisica e la sicurezza informatica.

Chi siamo Avient Corporation fornisce soluzioni materiali specializzate e sostenibili che trasformano le sfide dei clienti in opportunità, dando vita a nuovi prodotti per un mondo migliore. Alcuni esempi sono:

Dyneema, la fibra più resistente al mondo, che consente livelli ineguagliati di prestazioni e protezione per applicazioni finali, tra cui la protezione personale balistica, le infrastrutture marine e sostenibili e gli sport all'aria aperta.

Tecnologie uniche che migliorano la riciclabilità dei prodotti e consentono di incorporare contenuti riciclati, favorendo così un'economia più circolare.

Soluzioni leggere che sostituiscono materiali tradizionali più pesanti come metallo, vetro e legno, in grado di migliorare l'efficienza del carburante in tutte le modalità di trasporto e di ridurre l'impronta di carbonio.

Soluzioni infrastrutturali sostenibili che aumentano l'efficienza energetica, l'energia rinnovabile, la conservazione delle risorse naturali e l'accessibilità alla rete in fibra ottica / 5G.

Avient impiega circa 10. 000 dipendenti ed è certificata ACC Responsible Care, membro fondatore dell'Alliance to End Plastic Waste e certificata Great Place to Work. Per ulteriori informazioni, visitate il sito www.avient.com.

Perchè Avient

Avient Corporation è un'organizzazione sostenibile a livello mondiale costruita su innovazione, collaborazione e sviluppo dei dipendenti. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro dinamico e di supporto in cui i nostri diversi collaboratori possano crescere e avere successo, oltre ad avere un impatto positivo sul nostro pianeta e sulle comunità che serviamo. La nostra cultura "Great Place to Work", i nostri valori e i nostri benefit fanno di Avient un datore di lavoro di prima scelta per i migliori talenti.

Crediamo che la diversità di idee e di background ci diano la creatività necessaria per avere successo in un mondo in rapida evoluzione. A sostegno di ciò, sottolineiamo le pari opportunità per tutte le persone qualificate, in conformità con le leggi vigenti. Le decisioni in materia di assunzione, promozione, sviluppo, retribuzione o avanzamento si basano esclusivamente sulle qualifiche, le capacità, l'esperienza e le prestazioni di una persona.

Avient Corporation è un luogo di lavoro libero da droghe. Avient è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Manteniamo una politica di non discriminazione nel fornire pari opportunità di impiego a tutti i dipendenti e candidati qualificati, indipendentemente da razza, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, colore, religione, origine nazionale, disabilità, informazioni genetiche, status di veterano protetto o altre classificazioni legalmente protette, in conformità con le leggi federali, statali e locali applicabili.

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