Manager Métier Installation Générale (F/H) Lecce

Manager Métier Installation Générale (F/H)
Lecce
Puglia, Lecce

CDI

- Ingénieur et Cadre

- Temps plein

- Horaire normal

**Description de la mission**:

Nous recherchons actuellement, au sein de l'établissement Orano Projets de Saint Quentin en Yvelines, notre futur(e) Manager Métier Installation Générale.

Rattaché(e) au Coordinateur Métiers de l'établissement, vous assurez l'encadrement technique des études de conception d'installations, d'implantation des équipements et de la tuyauterie et managez une équipe statutaire de 15 ingénieurs, dessinateurs/projeteurs, répartis au sein des projets dans les Business Organisation (BOs) dont vous dépendez.

Vous êtes responsable de la performance technique et économique du métier installation générale et de son amélioration continue.

A ce titre, vos missions sont les suivantes:

Vous développez le capital humain du métier:

- Vous constituez et faites évoluer des équipes projet issues des effectifs métiers des BOs dont vous avez la charge dans une logique d'équilibre capacitaire:

- En interne, vous affectez les équipes métiers sur les projets;

- A l'externe, vous évaluez les besoins de recours à l'intérim, à la sous-traitance.

Vous développez le capital technique du métier:

- Vous êtes garant de la qualité technique globale des études des responsables d'équipe opérationnels et de leurs équipes ;

- Vous validez la compétence des rédacteurs et vérificateurs via l'approbation des documents ;

- Vous conseillez dans la mise en œuvre des référentiels technique et méthodologique applicables au sein d'Orano Projets ;

- Vous harmonisez les techniques utilisées par les équipes métiers ;

- Vous guidez les responsables d'équipe opérationnels dans l'élaboration des chiffrages et vérifiez l'ensemble des chiffrages réalisés.

Vous développez les collaborateurs du métier:

- Vous assurez le processus de recrutement en collaboration avec le service RH, le Responsable Pôle Compétence (RPC) et les Directeurs des Bos ;

- Vous êtes acteur de la politique ressources humaines et en assurez les grands rendez-vous annuels (entretien de développement des compétences, entretien d'évaluation de la performance, salary review, people review) ;

- Vous identifiez les objectifs techniques du métier et y associez des actions de formation et de développement des collaborateurs ;

- Vous proposez des parcours d'évolution de carrière.

Vous contribuez au développement du métier en lien avec le Responsable Pôle Compétence (RPC) et les Directeurs des Bos ;

- Vous gérez l'équilibre capacitaire moyen / long terme ;

- Vous déployez des évolutions méthodologiques et technologiques et identifiez des besoins;

- Vous collectez et fournissez aux équipes et exploitation du retour d'expérience ;

- Vous réalisez des offres à l'externe en collaboration avec les représentants des BOs.

**Profil recherché**:

De profil Bac +5, école d'ingénieur ou formation technique, vous disposez d'une expérience significative de 6 à 10 ans dans les métiers d'ingénierie, idéalement en milieu nucléaire, avec une expérience réussie en management d'équipe.

- Vous êtes proactif pour trouver des solutions et conduire le changement, êtes force de proposition ;

- Vous disposez de très bonnes aptitudes relationnelles, d'une capacité à motiver et à fédérer ;

- Vous êtes doté d'un fort esprit d'analyse et d'une bonne capacité de synthèse.

- Vous maîtrisez l'anglais.