Manager Pmo, Service Management And People Lazio

Manager Pmo, Service Management And People
Roma
Lazio, Lazio

HSPI S. p. A, leader nei servizi di IT Governance e parte del Gruppo TXT, per espansione e potenziamento dell'organico della sede di Roma, è alla ricerca di un Manager PMO, Service Management and People Management da inserire in un team di lavoro composto da Consulenti di Direzione.

La risorsa sarà coinvolta in progetti presso importanti Clienti e si occuperà di:

Guidare le attività di Project Management e Service Management;

Fornire indicazioni necessarie alla stesura dei requisiti funzionali per le applicazioni a supporto dei processi;

Analisi e re-ingegnerizzazione di processi di business in ottica di miglioramento continuo;

Supporto e supervisione dei progetti organizzandone e coordinandone le attività nel rispetto della programmazione.

Si offrono:

Ambiente di lavoro stimolante che favorisce la crescita professionale e i percorsi di carriera;

Elevata autonomia e responsabilità;

Rapporto diretto con il management aziendale e con i clienti finali;

Coinvolgimento su progetti per clientiprestigiosi multisettoriali, anche a livello internazionale;

Piani di formazione personalizzati, che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale.

Requisiti:

Laurea in Ingegneria, Informatica, Economia o altri indirizzi affini;

Esperienza pluriennale nelle attività sopra indicate, preferibilmente in società di consulenza in posizioni con autonomia decisionale;

Buona conoscenza della lingua inglese.

Aver diretto un team di lavoro.

Costituiscono titoli preferenziali:

Conoscenza elevata di processi di gestione dei team di lavoro e di Project Management;

Competenze in ambito Pianificazione&Controllo e Financial Management;

Conoscenza dei principali strumenti a supporto dell'IT Service Management

Possesso di certificazioni tecniche e metodologiche (es.

ITIL, PRINCE2, COBIT, CISA, AgilePM).

Completano il profilo ottime capacità analitiche e relazionali, precisione, autonomia organizzativa e uno spiccato orientamento al teamworking e al raggiungimento dei risultati.

Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e seniority maturate.