Manpower Brescia (Hub) | Vice Store Manager - Tempo Indeterminato | Brescia
AZIENDA OPERANTE NEL SETTORE DELLA RISTORAZIONE VELOCE? ?
Manpower seleziona Vice Store ManagerPer conto di azienda operante nel settore della ristorazione veloce, siamo alla ricerca di 2 Vice Store Manager per il punto vendita situato presso l area di servizio di Rezzato (BS). ? ?
Cosa farai?
Nel ruolo di Vice Store Manager, affiancherai lo Store Manager nella gestione del punto vendita, assicurando il corretto funzionamento delle attività operative e organizzative. ?
Le tue responsabilità:Coordinare il team operativo per gestire il flusso dei clienti in modo efficiente.
Assicurare un servizio clienti di qualità e gestire eventuali reclami.
Controllare la cura e l organizzazione del locale: pulizie, assortimento prodotti, controllo scadenze e conformità agli standard aziendali.
Collaborare nella gestione amministrativa del punto vendita: operazioni di cassa, quadrature turni e gestione magazzino.
Formare e supportare i nuovi operatori, garantendo il rispetto degli standard aziendali.
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Cosa cerchiamo:Diploma di scuola media superiore (laurea breve sarà considerata un plus).
Esperienza pregressa nel settore della ristorazione, preferibilmente in ruoli operativi o di coordinamento.
Ottime capacità di leadership, gestione del tempo, problem-solving e orientamento al cliente.
Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
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Cosa offriamo:Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato.
Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Opportunità di crescita professionale in una realtà strutturata e consolidata.
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Unisciti a un team motivato e dinamico!
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Diploma di scuola media superiore (laurea breve sarà considerata un plus).
Esperienza pregressa nel settore della ristorazione, preferibilmente in ruoli operativi o di coordinamento.
Ottime capacità di leadership, gestione del tempo, problem-solving e orientamento al cliente.
Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi.
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