Manpower Verona Engineering (Hub) | Manutentore Meccanico Junior
MetalmeccanicaManpower filiale di Verona è alla ricerca di una figura da inserire come Manutentore Meccanico Junior
Azienda operante nel settore industriale, specializzata nella produzione di impianti e macchinari, ricerca un Manutentore Meccanico Junior da inserire nel proprio team per supportare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti.
Responsabilità :
Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva su impianti e macchinari.
Diagnosi e risoluzione di guasti.
Utilizzo di strumenti di diagnostica e macchinari specifici per la manutenzione.
Collaborare con il team di manutenzione per garantire il corretto funzionamento delle linee produttive.
Supportare il responsabile nella gestione degli interventi di manutenzione, rispettando le normative di sicurezza.
Requisiti :
Diploma ad indirizzo tecnico (preferibilmente perito meccanico, meccatronico o affine).
Conoscenza di base dei sistemi meccanici, pneumatici e idraulici.
Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi di montaggio.
Attitudine al problem solving e lavoro in team.
Precisione, affidabilità e responsabilità.
Offriamo :
Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Formazione continua e opportunità di crescita professionale.
Ambiente di lavoro giovane e dinamico.
Orario di lavoro : possibilità di orario giornaliero o di ciclo continuo Sede di lavoro : Oppeano (VR)
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min.
Prot.
N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell art. 46 del D. P. R.
445/2000
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