Manufacturing Engineering - Maintenance Mgr
Per azienda Multinazionale con HQ in Friuli stiamo selezionando una persona per la posizione di: MANUFACTURING & MAINTENANCE Engineering per guidare il team engineering & maintenance nell'ottimizzazione dei processi produttivi, gestendo progetti, costi e investimenti dei due stabilimenti friulani Con particolare attenzione a sviluppare e consolidare il Total Productive Maintenance (TPM) per migliorare le prestazioni degli impianti produttivi e delle strutture promuovendo uno stile di leadership incentrato sulle persone, caratterizzato da ascolto, coinvolgimento e orientamento ai risultati.
**Responsibilities
RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:
- coordinare e gestire progetti dell'engineering & maintenance con logiche di project management
- ottimizzare i processi produttivi e le relative performance, con il supporto di KPI (produttività, efficienza, scarto e reclami)
- identificare e implementare azioni di miglioramento nelle logiche di miglioramento continuo
- supportare lo sviluppo di nuovi prodotti, definendo e standardizzando il processo produttivo e identificando eventuali investimenti su impianti esistenti o paini di investimento macchine/impianti
- gestire ii budget previsti OPEX e CAPEX
- monitoraggio costante del mercato e delle nuove tecnologie
- guidare il proprio team sviluppando competenze tecniche e di ruolo.
**Your Profile
REQUISITI specifici di ruolo:
- laurea in ingegneria, preferibilmente con specializzazione meccanica, chimica o similari.
- almeno 5 anni di esperienza nel ruolo ingegneria di processo e/o responsabile manutenzione in aziende industriali, preferibilmente con processo produttivo continuo o con forti logiche organizzative produttive
- consolidata esperienza nella gestione di progetti di investimenti su impianti produttivi con ridefinizione del layout dello stabilimento
- esperienza di gestione team interfunzionali
- ottima conoscenza della lingua inglese
- padronanza pacchetto Office, Autocad e SAP.
Completano il profilo: ottime capacità di pianificazione, orientamento all'obiettivo e risoluzione problemi, capacità di problem setting ed uno stile di leadership motivazionale e orientato alla crescita dei collaboratori.
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