Manutentore D'Albergo
e-work spa sede di Roma per hotel tre stelle in centro a Roma in zona Castro Pretorio è alla ricerca di un Manutentore d'Albergo.
Responsabilità principali: Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici, idraulici e di climatizzazione.
Effettuare riparazioni su mobili, serramenti, pareti e altre strutture interne ed esterne dell'hotel.
Monitorare e verificare lo stato di funzionamento delle attrezzature e degli impianti tecnici della struttura.
Collaborare con il team di gestione per programmare interventi di manutenzione preventiva e straordinaria.
Supportare nella gestione degli imprevisti tecnici e delle emergenze.
Coordinarsi con fornitori e tecnici esterni per interventi di maggiore complessità.
Requisiti richiesti: Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore, preferibilmente in strutture alberghiere o ricettive.
Conoscenza approfondita di impianti elettrici, idraulici, di condizionamento e di sicurezza.
Capacità di risoluzione dei problemi in modo tempestivo ed efficiente.
Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità di comunicazione.
Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomia.
Disponibilità a lavorare su turni e, se necessario, nei weekend e nei giorni festivi.
Conoscenza di strumenti e attrezzature specifiche per la manutenzione alberghiera.
Cosa offriamo: Ambiente di lavoro dinamico e professionale in una struttura prestigiosa.
Opportunità di crescita e formazione continua per aggiornamenti sulle nuove tecnologie di manutenzione.
CCNL Turismo V livello con un premio di 5. 16€ per ogni giorno di presenza Sede di lavoro: Roma – Castro Pretorio Giorni lavorativi: 6 giorni su 7 con riposo a scalare (non la domenica) #workingtogheter L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs.
198/2006.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa. it Settore: Hotel/Turismo Ruolo: Ristorazione/Hotellerie Anni di esperienza: < 1 anno Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Primo impiego
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