Manutentore Elettrico Ponte

Manutentore Elettrico
Ponte
Campania, Ponte

HiRevo Mechanics 4. 0 Toscana è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della Toscana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante azienda cliente specializzata nel riciclo rifiuti ricerchiamo un MANUTENTORE ELETTRICO La risorsa, riportando al caposquadra e al responsabile della manutenzione dell'impianto, si occuperà, all'interno del proprio team, della manutenzione elettromeccanica di impianti di selezione e trattamento di rifiuti multimateriale.

Requisiti Diploma di perito industriale elettrotecnico; Esperienza di 1/2 anni maturata nella manutenzione di impianti industriali; Capacità di lettura di schemi elettrici e PLC; Buona conoscenza degli strumenti di analisi guasto (Tester/Multimetro).

Requisiti preferibili: Buona capacità di lettura del disegno meccanico; Conoscenza base ed utilizzo dei principali utensili e strumenti d'ambito meccanico (es.

saldatura a filo e ad elettrodo, cannello, presse, estrattori).

Orario di lavoro: 40 ore settimanali su 3 turni dal lunedì al sabato.

Sede di lavoro: Pontedera (PI) Tipologia contrattuale e RAL: Inserimento con contratto diretto full-time.

Retribuzione commisurata all'esperienza, a partire da circa € 1800 al mese + ticket mensa da € 8 + Premio di Risultato + contrattazione di secondo livello.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup. it/privacy-candidati #J-18808-Ljbffr