Manutentore Elettrico Cablatore Varese

Manutentore Elettrico Cablatore
Varese
Lombardia, Varese

MANUTENTORE ELETTRICO - CABLATORE

La risorsa sarà inserita presso una storica azienda specializzata nella realizzazione di impianti elettrici ubicata a Busto Arsizio (VA):

Cosa Offriamo 

Offriamo una RAL indicativa compresa tra i € 27. 000 a € 40. 000 lordi mensili con Tredicesima (Straordinari, Premi e rimborsi per eventuali trasferte saranno pagati poi in aggiunta) in base all'esperienza del candidato.

Un contratto diretto in azienda a tempo determinato di tre mesi o a tempo indeterminato in base al profilo del candidato con stabilizzazione all'interno dell'azienda.

L'orario di lavoro è full – time, 40 ore settimanali, a giornata, dal lunedì al venerdì dalle 8. 00 alle ore 17. 30 con possibilità di svolgere straordinari e variazione oraria previo accordo con il lavoratore.

La posizione è regolata dal CCNL Metalmeccanico artigianato.

In aggiunta, si potrà usufruire di formazione iniziale e periodica; possibilità di crescita professionale e possibilità di effettuare brevi trasferte in Italia e all'estero (massimo di una settimana).

Descrizione del ruolo  

L'azienda cliente è alla ricerca di un manutentore elettrico / cablatore che dovrà occuparsi dell'installazione e il cablaggio di impianti elettrici e dovrà intervenire in caso di guasti o di funzionamento irregolare degli impianti allo scopo di ripristinarne il normale funzionamento.

Inoltre, la risorsa dovrà essere disponibile ad effettuare eventuali trasferte in Italia e all'estero (Spagna, Germania e Francia) di massimo una settimana (spese per le trasferte, vitto e alloggio pagate dall'azienda).

In particolare, il candidato prescelto si occuperà di:

Installazione e cablaggio degli impianti elettrici industriali intervenire in caso di guasti sugli impianti elettrici per risolvere tempestivamente le problematiche; segnalare malfunzionamenti ad attrezzature e macchinari; organizzare le attività di produzione in ottica di efficienza; monitorare l'andamento della produzione.

Quali requisiti chiediamo   Diploma a indirizzo elettrico e/o qualifica affine; Pregressa esperienza lavorativa nella mansione di manutentore elettrico È indispensabile la capacità di leggere e interpretare lo schema elettrico, la conoscenza della simbologia e del linguaggio tecnico.

Disponibilità di effettuare trasferte di massimo una settimana in Italia e all'estero Capacità di problem solving: attitudine a risolvere problemi complessi in modo autonomo e rapido; Capacità di lavorare in squadra: si lavora con altri manutentori o in team multidisciplinari Descrizione Azienda Cliente 

L'azienda è una storica società specializzata nella realizzazione di impianti elettrici industriali e nella costruzione di quadri elettrici di ogni tipologia.

È una realtà familiare che opera sul territorio da anni; in continua crescita e in forte espansione.

L'azienda offre concrete possibilità di sviluppo professionale.

Ambiente di lavoro 

Il contesto aziendale è una realtà dinamica e strutturata.

La comunicazione e il lavoro di squadra sono alla base del successo aziendale.

AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato.

Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.

Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.

Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.

Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D. Lgs.

11 aprile 2006, N. 198 e ss. mm. ii. .

I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina?

S. p. A. ? Aut.

Min Nr.

1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19. 11. 2004 

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