Manutentore Elettrico Di Impianti Montà

Manutentore Elettrico Di Impianti
Montà
Piemonte, Montà

In Job S. p. A. - Career Center di Milano seleziona per importante realtà italiana dell'ingegneria ambientale presente in tutta Italia.

Manutentore elettrico di impianti per il team di manutenzione degli impianti di trattamento delle acque di processo per importante commessa nell'area Piemonte. La risorsa scelta sarà formata sul campo nella manutenzione degli impianti di trattamento acque, il controllo dei parametri di funzionamento, l'analisi delle problematiche e la modifica dei parametri di esercizio per garantire un funzionamento ottimale.

Nel dettaglio, si occuperà di:

Manutenzioni ordinarie elettro-meccaniche per la conservazione dei macchinari utilizzati nella depurazione e dei circuiti elettrici di controllo e comando (previa formazione PAV o PES). Manutenzioni ordinarie elettriche/elettroniche per la taratura e conservazione degli strumenti di processo utilizzati nella depurazione. Manutenzione ordinaria delle linee idrauliche e componenti accessori per garantire la regolarità dei processi nella depurazione. Movimentazione e travaso di reattivi chimici con attrezzature appropriate e assistenza ad imprese esterne. Attività di manutenzione su sollevamenti e/o vasche di processo, con attenzione ai rischi in ambienti confinati e conformità alla normativa DPR n°177/2011. Lavori di manutenzione in quota, previa formazione specifica in conformità alla normativa vigente. Esperienza anche minima come manutentore tecnico industriale o manutenzione elettrica. Possesso di diploma di perito meccanico, o chimico o elettrico. Risulta indispensabile il possesso di Patente di guida.

Caratteristiche dell'offerta Tipologia contrattuale da valutare in base alla seniority. Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria, nel range di RAL tra 24k - 28k. Luogo di lavoro: Asti (AT). Disponibilità oraria: Full Time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì. Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

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