Manutentore Elettrico - Firenze
Job description Siamo alla ricerca di un MANUTENTORE ELETTRICO - FIRENZE per un'importante azienda cliente nel settore del multiservizi.
Posizione MANUTENTORE ELETTRICO La risorsa verrà inserita nel presidio di un'importante cliente presso FIRENZE e si occuperà dell'individuazione, manutenzione e riparazione di impianti elettrici, citofonici, videocitofonici e automazione.
Responsabilità principali - Eseguire la manutenzione ordinaria degli impianti all'interno di un edificio, seguendo un programma prestabilito e registrando l'avvenuta manutenzione.
- Rispondere alle richieste di manutenzione straordinaria, inclusi nuovi impianti e modifiche.
- Garantire la sicurezza durante le operazioni di manutenzione, rispettando le normative vigenti.
Requisiti La risorsa ideale possiede: - Minima esperienza relativa ad impianti anti intrusione, rilevazione incendi ed impiantistica generale (unità trattamento aria, condizionamento, ecc. ).
- Comprovata esperienza lavorativa specifica come operaio elettricista installatore qualificato, non inferiore a 2 anni.
- Preferibile partecipazione a corsi di specializzazione in prevenzione e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al rischio elettrico PES - PAV, lavori in quota, pronto soccorso e prevenzione.
Per l'attività da svolgere è previsto il servizio di reperibilità.
Disponibilità oraria: lavoro in turni con reperibilità.
RAL: commisurata all'esperienza del candidato.
Luogo di lavoro: Firenze.
Altre informazioni NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.
Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
25/11/2021 Reg.
Provv.
autorizzazione albo informatico R. 138).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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