Manutentore Elettrico Impiantista, Frosinone Lazio

Manutentore Elettrico Impiantista, Frosinone
Roma
Lazio, Lazio

MANUTENTORE ELETTRICO IMPIANTISTA, FrosinoneClient:Gi GroupLocation:Anagni (FR)Job Category:OtherEU work permit required:YesJob Reference:803990773990581862433710Job Views:5Posted:11. 02. 2025Expiry Date:28. 03. 2025Job Description:FILIALE: FROSINONE SPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4. 0HiRevo Mechanics 4. 0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente nel settore farmaceutico proponiamo un'opportunità come:Manutentore Elettrico ImpiantistaAttività da svolgere:Eseguire interventi di manutenzione degli impianti elettrici;Ispezionare periodicamente lo stato di impianti, macchine e automatismi;Assicurare la conformità dei macchinari alle norme in materia di sicurezza;Intervenire immediatamente in caso di guasti;Verificare il funzionamento e l'efficienza del macchinario riparato;Documentare le attività di manutenzione. Requisiti richiesti:Diploma;Esperienza di almeno 2 anni;Conoscenza del funzionamento di impianti, sistemi e macchinari;Lettura degli schemi elettrici e abilità manuale nell'eseguire le attività di manutenzione;Esperienza nella conduzione di impianti termici, ventilazione, reti idriche;Esperienza di conduzione caldaie e/o manutenzione frigoriferi ed impianti termici. Soft Skills:Flessibilità;Gestione dello stress;Pianificazione e organizzazione. Tipologia di contratto: Iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato, finalizzato all'indeterminato. Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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