Manutentore Elettrico Junior
FILIALE: SAVONASPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4. 0
HiRevo Mechanics 4. 0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Il nostro cliente è un'azienda leader nel settore alimentare e per implementazione organico è alla ricerca di un:
MANUTENTORE ELETTRICO JUNIOR La risorsa inserita si dovrà occupare di:
Eseguire attività di ricerca e risoluzione guasto sui macchinari, impianti e sistemi di automazione presenti in azienda su più linee di produzioneEffettuare in prima persona la manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti di produzioneGestire i cambi formato in accordo ai piani di produzioneAssicurare la conformità dei macchinari alle norme di sicurezza e segnalare situazioni di potenziale pericolo al proprio responsabileDocumentare le attività di manutenzione attraverso apposita reportistica mantenendo aggiornati i registri di intervento, schede macchine e programma di manutenzioneRequisiti: Diploma elettrico/meccanico/meccatronico o titolo equipollenteGradita pregressa esperienza, anche se minima, in realtà produttive o per aver svolto una posizione analogaCapacità di analizzare e risolvere problemi, trovare e proporre soluzioni innovativeOttime doti relazionali e predisposizione al lavoro in teamSi offre: Iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato con possibilità di successive proroghe e inserimento diretto in azienda
RAL: a seconda delle reali competenze della risorsa
Orario di lavoro: Full time, su turni dalle 6 alle 14 o dalle 14 alle 22 o dalle 8 alle 17, con possibilità di straordinari
Luogo di lavoro: Carcare (SV) Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr
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