Manutentore Elettrico Su Tre Turni
Adecco Permanent Recruitment ricerca per azienda alimentare operante sul territorio di Cavriago (RE) un
Manutentore elettrico su tre turni
Attività e responsabilità:
La risorsa che stiamo cercando si occuperà della manutenzione preventiva e correttiva di macchinari ed impianti garantendo il corretto funzionamento e la sicurezza degli stessi.
Inoltre, sarà responsabile della diagnosi e risoluzione dei problemi, dell'installazione di nuovi macchinari e della loro messa in servizio.
Collaborerà inoltre all' ottimizzazione dei processi per garantire la continuità produttiva
Skills:
- Possesso di diploma in ambito elettromeccanico/meccatronico o affini
- Esperienza pregressa nella mansione di almeno tre anni
- Ottima conoscenza del disegno tecnico meccanico e degli schemi elettrici
- Conoscenza delle tecniche di manutenzione preventiva e correttiva.
- Disponibilità al lavoro su turni compreso turno notturno
- Capacità di diagnosi e risoluzione dei problemi.
- Capacità di lavorare in team e di collaborare con altri reparti.
Si offre:
Contratto di assunzione diretta dall'azienda a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati al bagaglio di esperienze pregresse della risorsa selezionata.
R. A. L.
indicativa: 35. 000 - 40. 000
Orario di lavoro: su tre turni dal lunedì al sabato
Luogo di lavoro: Cavriago (RE)
Data inizio prevista: 15/04/2025
Categoria Professionale: Manutenzione / Riparazione
Settore: INDUSTRIA ALIMENTARE
Città: Cavriago (Reggio Nell'emilia)
Mezzi di trasporto: Auto
Disponibilità oraria: Full Time
I candidati, nel rispetto del D. lgs.
198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it.
Adecco Italia S. p. A. (Aut.
Min.
Prot.
N. 1100-SG del 26. 11. 2004).
by helplavoro. it
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