Manutentore Elettromeccanico Firenze

Manutentore Elettromeccanico
Firenze
Toscana, Firenze

FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)SPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4. 0HiRevo Mechanics 4. 0 Toscana è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali della Toscana più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante azienda del settore farmaceutico stiamo selezionando: 1 Manutentore elettromeccanicoPrincipali responsabilità:Operare nel rispetto delle norme di sicurezza, seguendo le procedure, indossando correttamente i DPI e segnalando eventuali non-conformità al supervisore. Operare nel rispetto delle norme di buona fabbricazione, compilando correttamente la documentazione, operando in accordo alle procedure e segnalando al supervisore ogni possibile deviazione. Effettuare operazioni di PM (manutenzione preventiva) così come indicato in procedura /ODL, ritornare con feedback/correzioni ai tecnici PM per l ottimizzazione delle operazioni. Effettuare operazioni di Manutenzione Correttiva individuando i guasti (normalmente complessi) e adottando le operazioni necessarie per la riparazione (in collaborazione con il proprio supervisore), nel rispetto delle norme di sicurezza e GMP. Proporre azioni Manutenzione Predittiva mirate. Tenere pulito il centro di lavoro su cui interviene e il reparto. Scegliere gli opportuni materiali/pezzi di ricambio e collaborare con il supervisore per la corretta gestione dei materiali a magazzino (livello di riordino, codifica, intercambiabilità, ecc.

). Relazionarsi, seguendo le opportune indicazioni del supervisore, con i fornitori esterni di componentistica/servizi per parti di ricambio o per attività di miglioramento. Collaborare alla stesura di procedure tecniche. Proporre azioni di miglioramento mirate sia all'aumento dell efficienza/produttività, che alla sicurezza. Eseguire training specifico a colleghi e operatori. Qualifiche richieste:Diploma di maturità ad indirizzo elettrico/elettronicoAlmeno 2/3 anni di esperienza nel ruolo, maturati all'interno di aziende farmaceutiche o contesti simili (aziende realizzatrici di macchinari o impianti)Buone capacità di lettura di schemi meccanici/elettrici/pneumaticiFormazione ed esperienza:Conoscenza della simbologia per la lettura degli elaborati di disegno tecnico e schemi elettrici/pneumaticiCapacità di analisi e metodologie per la ricerca guastiFondamenti di tecnologia meccanica, metallurgia, elettronica e automazione industriale e meccatronicaConoscenza ed utilizzo degli strumenti di misura (calibro, micrometro, manometri, termometri, anemometri, tester, ecc.

)Attitudine al team workingPreferibile possesso certificato PES-PAV-PEI. Inserimento: contratto diretto a tempo indeterminatoOrario di lavoro: su turnazione a ciclo continuoSede di lavoro: Sesto Fiorentino (FI)Inquadramento: CCNL CHIMICO FARMACEUTICO, RAL 35K circaFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. itGi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss by helplavoro. it